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Gestion CJ Plus inc.

Technicien de machinerie agricole en atelier et sur la route

  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


++++ BEAUCOUP D'AVANTAGES ++++
Poste permanent, Temps plein
40 heures/semaine, du lundi au vendredi - 8h à 17h - Mercier

TES TÂCHES :
Se déplacer avec l’unité de service chez la clientèle pour effectuer la maintenance et les réparations demandées;
Valider sur place les diagnostics et planifier la séquence des travaux à effectuer suite à l’appel de service;
Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
Procéder à des changements d’huile, filtres, etc.;
Nettoyer et lubrifier les équipements et effectuer les travaux d’entretien courant;
Tester l’équipement réparé afin de valider leur bon fonctionnement;
S’assurer de la conformité des équipements selon les exigences du manufacturier et des manuels d’opérateur;
Remplir les documents requis pour confirmer les tâches et pièces remplacées (bon de travail, rapport de garantie, photos, etc.);
Respecter les temps établis pour effectuer les réparations et changements;
Répondre aux questions techniques de la clientèle;
Maintenir l’unité de service propre et avec l’équipement nécessaire;
Effectuer de la mécanique en atelier en fonction de l’horaire établi;
Respecter en tout temps les normes de santé et sécurité au travail.

Environnement de travail

Environnement de travailGestion CJ Plus inc.0
Environnement de travailGestion CJ Plus inc.1
Environnement de travailGestion CJ Plus inc.2
Environnement de travailGestion CJ Plus inc.3

Compétences recherchées

TES COMPÉTENCES : 
DEP en mécanique agricole ou équivalence (automobile, machinerie lourde);
5 ans d’expérience en mécanique agricole;
Connaissances au niveau des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques;
Habileté informatique pour consulter les manuels d'instructions;
Permis de conduire valide;
Excellent service à la clientèle, autonome, débrouillard et organisé,
Anglais fonctionnel en raison de la clientèle desservie à 50% anglophone,
Capacité d’apprentissage et intérêt pour les produits

NOUS T'OFFRONS TOUT CELA : 
Rémunération de 65 000$ par année soit taux horaire de 31,25$/heure ; si n’a pas l’expérience requise début à 55 000$.

Plan de trois (3) semaines de vacances annuelles payées à raison de 6% du salaire brut pour chaque année de référence du 1er mai au 30 avril. Se faisant, vous serez autorisée à prendre vos 3 semaines de vacances durant votre première année mais elles seront payées à la hauteur de vos indemnités cumulées au moment de les prendre et en congé sans solde.
Après votre période de probation de 3 mois, vous aurez accès à :
Assurances collectives payé à 50% par l’employeur et 50% par l’employé incluant les protections d’assurance vie, maladie/accident/mutilation, invalidité long terme, médicament et dentaire de l’entreprise;
Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) incluant la contribution de votre employeur via un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Un budget annuel de 500$ pour acquérir ou remplacer des outils;
Un budget annuel de 250$ pour des vêtements à l’effigie de Kubota;
Un budget annuel de 200$ pour l’achat de botte de sécurité.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire