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Gestion industrielle Maintenance Man inc.

Conseiller/ère en recrutement / Adjoint/e

30 Émilien-Marcoux, Bureau 108, Blainville,QC
  • 25.00 à 40.00 $ par heure selon l'expérience
  • 20.00 à 40.0 h - Temps plein ,Temps partiel

  • Emploi Occasionnel ,Permanent

  • Jour ,Soir

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages




Chez Maintenance Man Inc., on a besoin de tes superpouvoirs. Ici, on te promet du concret, des défis stimulants, et une équipe qui a autant de plaisir à travailler qu’à réussir.

Ce qu’on t’offre:

Un salaire qui parle : Entre 25 $ et 40 $/heure, selon ton expérience et tes compétences.
Des horaires à ton image et flexible


Ce que tu feras (pas d’ennui au programme!)

Avec nous, chaque jour est un nouveau défi. Voici ce qu’on pourrait te confier :

  • Collaborer avec les gestionnaires de différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement.
  • Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur divers canaux de recrutement (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
  • Mener des entrevues de présélection et d’embauche, en utilisant différentes techniques d’évaluation des compétences.
Partie Adjointe
  • Paiement des factures fournisseurs
  • Associer les factures au relevé de carte de crédit mensuel

  • Soutient dans le processus de la paie

  • Diverses tâches administratives quotidiennes




Pourquoi choisir Maintenance Man Inc.?

Avec 20 ans de succès, on a bâti une réputation solide : des solutions techniques, efficaces et adaptées à nos clients. On ne se contente pas de réparer des machines; on façonne l’avenir de la maintenance industrielle.

Nos valeurs?

  • Passion : On adore ce qu’on fait, et ça se voit.
  • Innovation : Chaque projet est une opportunité de se dépasser.
  • Reconnaissance : Chez nous, on célèbre tes réussites autant que nos victoires collectives.
Prêt(e) à faire briller ton talent et rejoindre une entreprise où tout est possible ?

C’est le moment! Clique sur postuler et deviens une pièce maîtresse de notre équipe.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre clé d’une équipe.
  • Solides compétences organisationnelles et gestion du temps.
  • Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux professionnels.
  • Approche proactive et orientée résultats.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé