Conseiller/ère en recrutement / Adjoint/e
Gestion industrielle Maintenance Man inc.
30 Émilien-Marcoux, Bureau 108, Blainville,QC- Salaire 25.00 à 40.00 $ par heure selon l'expérience
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20.00 à 40.0 h - Temps plein ,Temps partiel
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Emploi Occasionnel ,Permanent
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Quart de Jour ,Soir
- Publié le 6 janvier 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Chez Maintenance Man Inc., on a besoin de tes superpouvoirs. Ici, on te promet du concret, des défis stimulants, et une équipe qui a autant de plaisir à travailler qu’à réussir.
Ce qu’on t’offre:
Un salaire qui parle : Entre 25 $ et 40 $/heure, selon ton expérience et tes compétences.
Des horaires à ton image et flexible
Ce que tu feras (pas d’ennui au programme!)
Avec nous, chaque jour est un nouveau défi. Voici ce qu’on pourrait te confier :
- Collaborer avec les gestionnaires de différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur divers canaux de recrutement (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
- Mener des entrevues de présélection et d’embauche, en utilisant différentes techniques d’évaluation des compétences.
- Paiement des factures fournisseurs
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Associer les factures au relevé de carte de crédit mensuel
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Soutient dans le processus de la paie
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Diverses tâches administratives quotidiennes
Pourquoi choisir Maintenance Man Inc.?
Avec 20 ans de succès, on a bâti une réputation solide : des solutions techniques, efficaces et adaptées à nos clients. On ne se contente pas de réparer des machines; on façonne l’avenir de la maintenance industrielle.
Nos valeurs?
- Passion : On adore ce qu’on fait, et ça se voit.
- Innovation : Chaque projet est une opportunité de se dépasser.
- Reconnaissance : Chez nous, on célèbre tes réussites autant que nos victoires collectives.
C’est le moment! Clique sur postuler et deviens une pièce maîtresse de notre équipe.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre clé d’une équipe.
- Solides compétences organisationnelles et gestion du temps.
- Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux professionnels.
- Approche proactive et orientée résultats.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Professionnel
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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