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Gestion Rémabec inc. - Mauricie

Superviseur production

380, route 159, ( Usine Arbec Saint-Séverin), Proulxville,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Nuit

  • 2 postes à combler dès que possible

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Avantages

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC.(USINE ST-SÉVERIN), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production qui sera responsable de mener à bien et selon les règles de l’art les projets dans son secteur qui œuvre dans la transformation du bois.

Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :
  • S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
  • Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
  • Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
  • Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;
  • Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
  • Participer activement à la résolution de problème, tels que : méthode de travail, qualité, efficacité et ressources humaines ;
  • Garder l’équipement utilisé en bon état de fonctionnement ;
  • Compléter les différents rapports de Sécurité, Qualité, Productivité, Environnement etc. ;
  • Compléter les feuilles de temps de son équipe dans Kronos;
  • Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ;
  • Respecter et faire respecter la convention collective ;
  • Animer des rencontres de sécurités et production avec les employés ;
  • Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
  • Appeler à donner et/ou à recevoir de la formation ;
  • Accomplir toute autre tâche demandée par la direction.

Compétences recherchées


  • Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;
  • Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;
  • Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout ;
  • Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage ;
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
  • Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.
  • Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Formation

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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