Électricien industriel
Gestion Rémabec inc.
1101 boulevard Ducharme, La Tuque,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour , Nuit , Fin de semaine , Quart de travail
- Publié le 12 juin 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).
Sous l’autorité du superviseur électrique, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :
- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
- Réaliser divers projets d’amélioration ;
- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ; ou expérience de travail dans le domaine ;
- Posséder une licence électrique; (CÉ, licence C ) un atout ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel un atout
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.
QUALITÉS ET APTITUDES :
- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.
CONDITIONS :
- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;
- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;
- Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 38.40$/h) ;
- Prime de soir, nuit et fin de semaine.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Professionnel
DEP
Terminé
0-2 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
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