Leader mondial dans son domaine d'affaire, GIRO est une société de développement logiciel spécialisée en optimisation. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des opérations postales sont reconnus partout dans le monde.
Travailler chez GIRO, c'est joindre une force montréalaise qui se démarque à l'international par la qualité et l'efficacité de ses solutions.
Travailler chez GIRO, c'est avoir un rôle sur la gestion et l'optimisation du transport public et des sociétés postales dans les plus grandes villes du monde.
À la recherche d'un nouveau défi ? Désireux d'évoluer dans un environnement sain, stimulant et hautement collaboratif ? Viens tracer ta voie.
Description du poste
Tu participeras, en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents, au processus de recrutement pour des rôles permanents ainsi que les stages. Si tu as un intérêt pour la communication et la création de contenu, tu auras l’occasion de pouvoir mettre à profit ta créativité sur des projets variés!
Tes principales responsabilités
- Participation à toutes les étapes du processus de recrutement :
- Faire la prise de besoin auprès du gestionnaire embaucheur
- Publier l'offre d'emploi sur les différentes plateformes
- Trier et sélectionner les candidatures sur l'ATS
- Sourcing sur les réseaux sociaux et plateformes d’emplois
- Participer activement aux entrevues comportementales
- et plus encore...
- Création de contenu de divers processus de recrutement
- Participation au développement des activités de visibilité
- Analyse de marché, des talents et des outils de recrutement en 2025
- À toi de compléter la suite!
Qualifications
- Tu es au baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration (concentration en ressources humaines) ou tout autre domaine pertinent
- Tu es rigoureux, autonome et aimes être dans un environnement collaboratif
- Tu montres un excellent sens du service client et un respect exemplaire des engagements.
- Tu as de l’intérêt pour le recrutement !
- Une expérience professionnelle en entreprise (atout)
- Tu as une grande volonté d’apprendre
Informations supplémentaires
Chez GIRO, nous t'accueillons dans un environnement hautement collaboratif ou tous les efforts seront déployés pour favoriser ton succès lors de ta période d’intégration. Tu découvriras rapidement que le bien-être et l'épanouissement de nos employés sont des valeurs primordiales pour nous. C'est pourquoi nous proposons une gamme d'avantages, comprenant :
· Un horaire de travail flexible, incluant des options de télétravail pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
· Des activités régulières de reconnaissance et de renforcement d'équipe telles que des déjeuners, des 5 à 7, des diners quiz, des activités sportives au bureau, des activités familiales, des défis sportifs, etc.
· Une politique de transport avantageuse pouvant inclure le remboursement de la carte OPUS.
· Des boissons gratuites (chocolat chaud, café, thé, tisane, etc.) et fruits disponibles au bureau.
· Un REER collectif + contribution employeur jusqu'à 5%*
· Des assurances collectives personnalisées selon tes besoins.*
· Un programme d’aide aux employés, de la télémédecine et du support en santé mentale.
*Applicable seulement aux employés à durée indéterminée
Si tu souhaites en savoir plus, n'hésite pas à nous envoyer ta candidature et à entrer en contact directement avec nos conseillers en acquisition de talents ! Nous sommes impatients de faire ta connaissance !
Conformément aux exigences normatives et réglementaires auxquelles GIRO souscrit, tous les postes, qu'ils soient à durée indéterminée, à durée déterminée ou de stage, doivent faire l'objet d'une vérification d'antécédents judiciaires. Les postes dont l'exercice implique l'accès à des données financières doivent faire l'objet d'une enquête de crédit. Les vérifications sont réalisées selon les procédures en place chez GIRO.
Conditions d’emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux candidats posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
