Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Reconnaissance des années de service
Rémunération compétitive
Salaire très compétitif
Vacances
3 semaines de vacances
Description
Une journée typique dans ce poste :
- Recevoir et gérer les demandes des requérants provenant des différents départements; les assister dans l’identification de leurs besoins et s’assurer de l'exactitude.
- Trouver/identifier des sources d’approvisionnement et obtenir des prix à partir de catalogues de pièces ou de fournisseurs et préparer les bons de commande d'achat;
- Confirmer les coûts des commandes et en demander le paiement ou transmettre les factures aux services concernés;
- Traiter les achats pour les items/catégorie sous leur responsabilité;
- Communiquer avec les fournisseurs et coordonner les cueillettes/livraisons de marchandise et résoudre les problèmes d'articles manquants
- Préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports d’inventaire et des listes de prix;
- Évaluer les besoins et préciser les spécifications des équipements, du matériel et de fournitures à acheter;
- Établir les logistiques des calendriers de livraison, surveiller l'exécution des contrats et communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes;
- Obtenir des soumissions pour des pièces de services;
- Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants, tout en maintenant de bonnes relations;
- Faire l’achat de pièces en tenant compte des conditions d’achats optimales.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
La personne idéale :
- Détenir une formation collégiale en approvisionnement et/ou logistique ou tout autre formation pertinente;
- Posséder de 3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement;
- Bilinguisme (français, anglais);
- Expérience en milieu construction, un atout.
Chez GNR CORBUS, nous offrons :
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- 3 semaines de vacances à l’embauche
- 13 congés fériés
- REER collectif avec planificateur financier;
- Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service;
- Programme d’aide aux employés;
- Télémédecine;
- Horaire 40h du lundi au vendredi
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire