Assembleur.euse quart de soir

OFFRE D’EMPLOI: Assembleur.euse quart de soir

À propos de Hygie Canada

Hygie est une compagnie québécoise fondée en 2006 et qui appartient depuis peu au groupe international Didactic.

Elle offre une gamme de produits novateurs dans le domaine de l’hygiène. Leur spécialité? Fabriquer, développer et commercialiser des produits spécialisés permettant de limiter efficacement la propagation des bactéries en milieu hospitalier, réduisant ainsi les risques de contamination. La société a su se démarquer de la concurrence grâce à la technologie brevetée Hy21, qui consiste en supports et enveloppes hygiéniques ayant pour rôle de gérer les liquides biologiques, en partie responsables de la problématique d’infections dans les hôpitaux.

Leur produits?

Des gants, des systèmes absorbants (poudre, tampons), des systèmes de chaise d’aisance, des systèmes de bassin, des systèmes vomitoires ou encore des systèmes urinaires.

Hygie détient des brevets dans 38 pays et est en développement aux États-Unis et au Mexique.

Les défis qui vous attendent

À titre d’assembleur ou d’assembleuse quart de soir, vos tâches seront principalement de:

• Insérer manuellement un tampon absorbant à l’intérieur de différents modèles de sacs;
• Effectuer l’emballage et la palettisation des produits;
• Inspecter visuellement les produits afin de respecter les critères de qualités établis;
• Assembler et emballer différents kits de produits;
• Utiliser différents équipements pour procéder au scellage de sacs;
• Participer aux nettoyages.

Le profil recherché

• Etre en capacité de soulever de lourdes charges (+/- 50 lbs) (+/- 23 kg);
• Bonne dextérité manuelle;
• Expérience en usine et en travail à la chaîne, un atout;
• Dynamisme, agilité, débrouillardise, rapidité d’apprentissage;
• Avoir le sens du travail bien fait.

Les avantages en rejoignant Hygie Canada

• Contrat de 40h00 semaine sur 4 soirs, du lundi au jeudi (horaires de 15h30 à 2h00 AM). À noter que la formation sera de jour;
• Temps supplémentaires selon les besoins;
• Assurance collective payée à 50% par l’employeur + crédit santé de 250$;
• Formation payée;
• RVER;
• 200$ en allocation vêtements et souliers de travail;
• 3 jours de congé personnel;
• Fermeture durant les vacances de la construction;
• Prime de 2$ de l’heure pour les quarts de soir.