Chargé(e) de projet (Travaux de génie civil / municipal)

* Ce poste nécessite une relocalisation sur place à Wemindji dans la région du Nord-du-Québec. **

Nous recherchons un.e Chargé(e) de projet pour gérer des projets de génie civil /municipal pour un acteur majeur de la construction dans la région d’Eeyou Istchee (Nord du Québec).

Basée à Wemindji, sur le territoire autochtone de la Baie-James, l’entreprise gère plusieurs entités et œuvre dans divers secteurs : construction, immobilier, gestion des ressources naturelles, services financiers et développement économique communautaire. Elle met un point d’honneur à promouvoir l’autonomie et la prospérité des Cris.

RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE

Le/la chargé(e) de projet territorial est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision sur le terrain de tous les projets. Il/elle veille au respect des délais, des coûts et de la qualité des projets de construction majeurs sous sa responsabilité. Il/elle est également chargé(e) du bon fonctionnement du garage ainsi que de l’entretien et de l’état opérationnel de la flotte de véhicules, afin d’assurer un haut niveau de qualité opérationnelle.

Responsabilités

• Planifier, organiser et diriger les activités liées aux projets attribués afin de répondre aux besoins du client, en choisissant les méthodes de construction les plus appropriées.
  
• Établir le budget du projet ainsi que le temps nécessaire pour respecter les échéanciers.
  
• Surveiller en continu la performance du projet afin d’assurer sa réalisation de manière efficace et efficiente.
  
• S’assurer que les projets respectent les délais et les budgets établis.
  
• Définir les normes de qualité attendues pour tous les aspects opérationnels et administratifs.
  
• Communiquer régulièrement avec les gestionnaires et contremaîtres afin de suivre l’avancement, la productivité des travailleurs et le respect des règles de sécurité.
  
• Agir de manière proactive pour prévenir et résoudre les problèmes susceptibles de provoquer des retards.
  
• Connaître les contrats en vigueur et en respecter les termes afin d’assurer le succès du projet.
  
• Représenter l’organisation sur le terrain et tenir informées toutes les parties prenantes (employés administratifs, travailleurs, clients, etc.).
  
• Collaborer avec les superviseurs et partenaires pour résoudre toute problématique susceptible de compromettre le succès du projet (procédures de travail, plaintes, conflits, etc.).
  
• Évaluer les méthodes de construction et déterminer la rentabilité des plans à l’aide de l’informatique.
  
• S’assurer du respect des normes de qualité dans tous les projets en cours.
  

• Inspecter et surveiller les zones de travail, examiner les outils et équipements, et veiller à ce que les employés reçoivent la formation nécessaire en matière de sécurité.
  
• S’assurer que l’entretien préventif est effectué et que l’équipement utilisé est sécuritaire.
  
• Rappeler aux employés d’effectuer l’inspection préalable de leur équipement et de leur aire de travail, et signaler toute anomalie.
  
• Veiller à ce que les employés soient informés des politiques, procédures et lois en matière de santé et sécurité, et qu’ils prennent toutes les précautions nécessaires.
  
• Mener les enquêtes en cas de dommages, accidents ou retards sur les chantiers afin d’en identifier les causes.
  

• Préparer et suivre les budgets des projets et du garage, en s’assurant de leur respect.
  
• Signaler rapidement toute inquiétude ou écart budgétaire à son supérieur immédiat.
  
• Être capable d’établir avec précision l’état d’avancement des travaux par projet pour appuyer la comptabilité.
  

• Présenter des rapports sur la progression des projets et l’atteinte des résultats.
  
• Tenir à jour les rapports de tous les projets et participer à la préparation de présentations si nécessaire.
  

• Superviser et encadrer directement les membres de l’équipe sous sa responsabilité.
  
• Travailler avec eux pour définir des objectifs clairs, alignés sur la mission de l’entreprise.
  
• Réaliser des évaluations de performance périodiques, adresser les enjeux de performance de façon systématique.
  
• Identifier les besoins en formation et soutenir le développement des employés.
  
• Veiller à la planification des horaires pour assurer une dotation suffisante et une efficacité opérationnelle.
  

• Maintenir ses connaissances et compétences à jour dans les domaines de responsabilité.
  

Effectuer toute autre tâche requise par le supérieur immédiat.

Formation et certification

• Baccalauréat dans un domaine lié à la construction.
  
• Carte ASP (santé et sécurité sur les chantiers).
  
• Permis de conduire classe 5 (classe 1 ou 3 considéré comme un atout).
  

• Minimum de cinq (5) à huit (8) années d’expérience dans le domaine ou dans un domaine connexe.
  

• Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).
  

• Bonne compréhension des pratiques, concepts et procédures du domaine.
  
• Connaissance obligatoire du Cahier des charges et devis généraux (spécifications générales provinciales).
  
• Connaissance des équipements de construction.
  
• Solides compétences en leadership, gestion, supervision et encadrement.
  
• Bon jugement et capacité à résoudre des problèmes.
  
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  
• Excellente communication.
  
• Très bonne maîtrise de l’informatique et de la suite Microsoft Office.

Avantages offerts

• Salaire concurrentiel
  
• Vacances généreuses + 15 jours maladie
  
• Sorties du territoire payées
  
• Logement fourni et payé
  
• Câble et internet payés
  
• Assurance santé
  
• Fonds de pension, régime à prestation déterminée
  
• Cellulaire fourni par l’entreprise
  

Conditions

• Base de 35h par semaine sur des horaires de bureau.
  
• En raison de la nature du travail, des déplacements ainsi qu’une présence occasionnelle en soirée et les fins de semaine peuvent être requis.