Chef.fe d'équipe Paysagiste

PAYSAGISTE BSL

Depuis plus de 22 ans, Paysagistes BSL propose des environnements enchanteurs pour le plaisir des sens et l’harmonie des lieux. Nos concepteurs paysagistes créent bien plus que des aménagements paysagers; ils embellissent l’endroit où vous vivez tout en le rendant pratique et convivial.

La clé de notre succès? Une solide expertise, le souci du travail bien fait et notre service après-vente. Notre personnel qualifié vous offre un service personnalisé et s’efforce de toujours dépasser les normes de construction tout en respectant les règles de l’art. Vous obtenez ainsi l’assurance d’une réalisation à la hauteur de vos attentes. Prenez le temps de consulter notre section « avant et après » pour constater la qualité de nos travaux.

Confiez-nous vos petits et grands projets et ayez l’esprit tranquille. Notre grande gamme de services saura vous satisfaire, que ce soit pour un projet clés en main ou un plan d’aménagement réalisable en partie, à votre rythme et selon votre budget. Notre service après-vente hors pair ajoute également de la valeur à votre investissement.

CE QUE NOUS OFFRONS :

- Un poste saisonnier (période de mai à novembre - environ 6 mois par an) ;
- Possibilité de travailler l'autre moitié de l'année dans le déneigement (avec un minimum de 200 heures payées, même si non réalisé) ;
- Temps plein / 40 heures semaine (durant la période estivale);
- Un emploi dans lequel tu pourras utiliser ta créativité ;
- Des tâches de travail qui sont diversifiées ;
- Possibilité de faire des heures supplémentaires ;
- Possibilité de banquer des heures sans maximum ;
- Horaire de travail flexible (travailler 4 jours au lieu de 5 ou faire des heures la fin de semaine) ;
- Un régime de retraite RRS avec cotisation de l'employeur jusqu'à 3 % ;
- Environnement de travail familial et chaleureux ;
- Une allocation de 300 $ pour l'équipement de travail (150 $ pour les bottes et 150 $ pour les vêtements) ;
- Équipement de sécurité fourni (lunettes de sécurité et autres) ;
- Horaire de travail de jour ;
- Des vacances jusqu'à 2 semaines durant les vacances de la construction ;
- Des rabais pour les employés ;
- Formation rémunérée et personnalisée ;
- Véhicule de travail fourni par l'employeur ;
- Dîner pizza offert à l'occasion ;
- Fête de Noël annuelle.

CE QUI T'ATTEND COMME DÉFIS À RELEVER :

- Coordonner la mise en œuvre de ton chantier avec ton ou tes apprentis en place (il est possible qu'il y ait plus d'un apprenti) ;
- Prendre connaissance du plan de travail de la journée et préparer le matériel nécessaire avec l'aide de ton assistant ;
- Réaliser le contrat selon les spécifications du plan ;
- Apporter des idées nouvelles afin d'améliorer l'efficacité des méthodes de travail ;
- Participant aux réunions organisées par le directeur des opérations ;-
- Remplir les rapports demandés par la direction, tels que : la feuille de temps, la liste du matériel utilisé, vérifier la feuille de temps de votre assistant et veiller au respect de la chaîne de qualité (dernier intervenant en contact direct avec le client) ;
- Appliquer les règles et consignes de sécurité ;
- Être responsable de l'entretien et de la préservation des équipements.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

- Une personne avec une bonne connaissance du métier (au moins 2 ans d'expérience obligatoire) ;
- Posséder un permis de conduire classe 3 ;
- Avoir de l'expérience en gestion de personnel ;
- Posséder un bon esprit de leadership ;
- Être autonome, responsable, avec un bon esprit d'initiative et un bon esprit d'équipe ;
- Offrir un bon service à la clientèle.