Conseiller.ère STT et développement des compétences

À propos d’Aliments Asta

Tu recherches un défi concret, une opportunité où tu pourras faire ressortir tes idées innovantes et mettre en place des processus qui feront évoluer notre organisation ? Chez Aliments Asta, nous sommes à la recherche d'une personne proactive, prête à relever des défis stimulants et à contribuer pleinement à notre croissance en tant qu'intervenant de premier ordre en SST et en développement des compétences.

Ta capacité naturelle à inspirer les autres, ta manière fluide de communiquer et ta capacité d'analyse font de toi un leader remarquable. Tu sais comment ajouter de la valeur à tout ce que tu touches, et le changement ne te fait pas peur ? Alors tu es sûrement la personne qu'il nous faut pour jouer ce rôle crucial !

Le rôle de Conseiller SST et Développement des compétences

En tant que conseiller SST et développement des compétences, tu seras responsable d'une variété de tâches liées à la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail, ainsi qu'aux activités de formation. Tu veilleras à appliquer les normes HACCP et SQF en vigueur pour assurer la santé et la sécurité de notre équipe.

Tu souhaites mettre tes compétences et ta polyvalence de l'avant ? Viens te joindre à l'équipe !

Tes responsabilités

Santé et sécurité au travail :

• Tu prendras en charge la gestion des dossiers de SST, y compris les déclarations, les réclamations et le suivi des incidents;
• Tu collaboreras avec les équipes de production et de maintenance pour prévenir les risques et assurer un environnement de travail sûr;
• Tu seras chargé de suivre les améliorations en matière de SST et de participer activement aux comités dédiés;
• Tu superviseras également les activités de formation en matière de SST.

Développement des compétences :

• Tu participeras à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de développement des compétences, en analysant les profils de poste et en évaluant les performances.

Participation aux activités du département des ressources humaines :

• Tu apporteras un soutien précieux aux activités de recrutement et tu offriras ton expertise en support et en coaching aux équipes de supervision;
• Tu contribueras à l'organisation d'activités internes et externes pour les employés et tu interviendras au besoin pour résoudre diverses problématiques.