Coordonnateur ou coordonnatrice santé, sécurité et environnement

Coopérative Forestière de Girardville

Reconnue comme un employeur de choix dans la région, la Coopérative Forestière de Girardville offre un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Nous mettons un point d'honneur à développer le capital humain et à soutenir nos membres grâce à une formation continue, essentielle pour garantir des pratiques de travail efficaces et durables.

Depuis sa fondation en 1979, la Coopérative Forestière de Girardville se spécialise dans la gestion durable des ressources forestières.

À propos du poste

Sous la supervision du surintendant santé, sécurité et environnement, vous serez chargé(e) de promouvoir, à tous les niveaux de l'organisation, les valeurs de santé, de sécurité et d’environnement. Vous assurerez le suivi, la coordination et l'amélioration des processus en place dans ces domaines, en vous appuyant sur votre expertise pour conseiller l'ensemble des travailleurs et des gestionnaires.

• Prévention des accidents de travail : Vous serez responsable de la coordination des initiatives de prévention dans tous les secteurs de l’organisation, afin d’assurer la sécurité des employés et de minimiser les risques d'accidents.
  
  
• Gestion des certifications ISO 14001 et PGES : Vous veillerez au maintien de la certification ISO 14001 (environnement) et des normes associées, en collaborant avec le comité SGO (Système de gestion des opérations). Vous serez aussi responsable de l’implémentation des pratiques liées à la gestion environnementale.
  
  
• Participation aux comités et réunions : Vous préparerez et participerez activement aux réunions internes, telles que les comités de santé et sécurité, pour assurer un suivi efficace des actions à entreprendre.
  
  
• Organisation des premiers secours : Vous coordonnerez, en collaboration avec les responsables de chaque secteur, les mesures de premiers secours et premiers soins pour l’ensemble des travailleurs, afin d’assurer une intervention rapide et efficace en cas de besoin.
  
  
• Respect des lois et des normes : Vous assurerez que l’ensemble des opérations de l'organisation respecte les lois, réglementations, normes et politiques internes en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que les certifications environnementales.
  
  
• Conseil interne en santé, sécurité et environnement : Vous agirez en tant qu'expert-conseil auprès des différents secteurs de l’organisation pour toutes les questions relatives à la santé, la sécurité et l’environnement.
  
  
• Relations externes : Vous serez également responsable de la communication avec les parties externes (clients, fournisseurs, organismes de régulation tels que la CSST, CLSC, Centre patronal en SST, auditeurs externes, etc.) pour garantir le respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail et d’environnement.

Profil recherché :

• Formation : DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail, ou toute autre formation pertinente dans le domaine, ou encore une combinaison d’études et d’expérience dans le secteur.
• Expérience : 3 à 5 ans dans le secteur forestier.
• Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Office et bonne aisance avec les outils informatiques.
• Compétences interpersonnelles et communication : Capacité à s’adapter à diverses situations et à interagir efficacement avec différents interlocuteurs, tant en interne qu’en externe. Aisance à animer des formations et à communiquer devant un public.
• Rigueur et organisation : Sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes et les délais. Esprit d’équipe et volonté de contribuer au succès collectif.
• Permis de conduire valide : Vous serez amené(e) à vous déplacer vers les camps forestiers (déplacements environ une fois par mois).

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Rémunération compétitive : Salaire en fonction de l’échelle salariale en place.
• Horaires flexibles : 38 heures par semaine, du lundi au vendredi, horaire de jour.
• Assurance collective : Couverte à 70 % par l'employeur dès l’embauche.
• Régime de retraite (REER ou CELI) : Contribution de l’employeur jusqu’à 3 %, dès l’embauche.
• Vacances : 3 semaines de vacances par an.
• Mode de travail hybride
• Véhicule de fonction : Un véhicule est fourni pour vos déplacements vers les camps forestiers, ou vous pouvez utiliser votre propre véhicule avec remboursement des frais de déplacement.
• Équipe dynamique et passionnée : Vous intégrerez une équipe expérimentée et motivée, soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant.

Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre la Coopérative Forestière de Girardville et contribuer activement à un environnement de travail respectueux de l’environnement et de la sécurité.