Coordonnateur(trice) aux ventes

***L'AMVOQ recrute***

Es-tu passionné par la vente et toujours à la recherche de la satisfaction client?
As-tu le leadership dans le sang, aimant inspirer ton équipe à atteindre de nouveaux sommets tout en assurant leur performance?

Cet emploi de rêve pourrait être le tien!

Définition du poste et la « ToDo »

L’Association des marchands de véhicules d’occasion du Québec (AMVOQ) est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux ventes pour la grande région de Québec.

« Quessé ça » l’AMVOQ?
Fondée en 1989 et basée dans la ville de Québec, l’AMVOQ est une association à but non lucratif offrant des produits, des services et du soutien à ses membres dans l’industrie automobile. Avec plus de 1200 marchands de véhicules d’occasion à travers la province, l’AMVOQ est un pilier dans le domaine.

La job
Sous la direction générale, tu seras responsable de soutenir et de mobiliser l’équipe de représentants pour les aider à atteindre leurs objectifs, tout en maintenant une uniformité dans les services offerts et une satisfaction client élevée. Tu joueras aussi un rôle clé dans l’expansion de l’Association en prospectant de nouveaux membres et en promouvant les programmes et services de l’AMVOQ et de ses partenaires. Ce poste combine des déplacements (environ 3 jours par semaine sur la route) et des journées de télétravail ou de travail au bureau, selon ta préférence.

Plus précisément, tu seras amené(e) à :

• Conseiller, motiver, et développer l’équipe de représentants;
• Coordonner, former et développer les stratégies et objectifs de vente;
• Participer à l’élaboration et à l’exécution des stratégies et des objectifs de ventes;
• Augmenter le développement de certains produits et services AMVOQ;
• Maintenir l’équilibre entre la gestion et le développement des ventes;
• Développer et fidéliser les relations d’affaires avec les membres en offrant un service à la clientèle impeccable;
• Mesurer et analyser régulièrement la performance des ventes;
• Accompagner l’équipe sur la route occasionnellement;
• Animer des rencontres de ventes dynamiques;
• Identifier et exploiter les opportunités d’amélioration;
• Gérer les activités de prospection et de vente via un CRM;
• Maintenir à jour les informations des membres;
• Participer activement aux stratégies de visibilité de l’entreprise dans les territoires assignés.

Ça comprend quoi, ce job de fou ?

• Rémunération concurrentielle;
• Horaire flexible, à la maison ou au bureau avec notre gang de fou;
• 3 semaines de vacances, 5 congés mobiles, et 13 jours fériés (soit 5 de plus que les normes);
• Programme d’assurances collectives (soins médicaux, paramédicaux, assurances voyage, invalidité long terme) avec une contribution de l’employeur à 50%;
• Accès à la télémédecine pour ta santé et ton bien-être;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur à 50% de celle de l’employé (jusqu’à concurrence de 5%);
• Activités sociales régulières;
• Remboursement des frais d’activité physique et rabais sur tes pneus;
• Stationnement et café gratuits;
• Et surtout, une équipe funky et attachante qui te fera te sentir comme chez toi.