Coordonnateur.rice à la rémunération et aux avantages sociaux

Le Centre de services scolaire des Phares recherche une personne passionnée pour se joindre à l’équipe du Service des Ressources Humaines en tant que Coordonnateur(trice) à la rémunération et aux avantages sociaux.

L’équipe cultive une atmosphère de collaboration et de soutien, dans un environnement de travail où le plaisir et l’épanouissement sont au cœur du quotidien. Vous évoluerez au sein d’un groupe tissé serré, avec des collègues engagés, dans le cadre magnifique de Rimouski, au cœur du Bas-Saint-Laurent. Venez vivre cette belle aventure !

Votre rôle au sein de l’équipe:

Vous êtes responsable de la supervision de la gestion de la rémunération et des avantages sociaux, en assurant la conformité avec les conventions collectives et l'application des régimes de retraite et d'assurances. Votre rôle est central dans la coordination et le conseil stratégique auprès de la direction des ressources humaines, soutenue par une équipe de huit personnes.

À quoi ressemble votre quotidien:

Coordination, formation et support

• Organiser, superviser et évaluer le rendement de l’équipe responsable de la rémunération et des avantages sociaux.
• Assurer la gestion des relations de travail en matière de rémunération (employés / syndicats)
• Garantir un traitement précis et efficace des paies.
• Assurer un soutien stratégique et opérationnel, auprès de son équipe.
• Assurer la mise en place de mesures de contrôle, d’accès et de sécurité des données du système de paie.
• Effectuer les mises à jour des tables du système de paie en fonction des modifications législatives et conventionnelles.

Gestion des opérations

• Planifier, diriger et superviser les activités liées à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Contribuer activement à l’élaboration des orientations et stratégies des programmes de rémunération et avantages sociaux.
• Participer au développement puis à la mise en place de politiques et de programmes pertinents.
• Assurer la conformité de la rémunération avec les lois, règlements et conventions collectives en vigueur.

Pourquoi choisir le Centre de services scolaire des Phares :

• Salaire compétitif : Entre 78 600 $ et 104 797 $ par an.
• Vacances généreuses : 30 jours de vacances et 14 jours fériés annuels.
• Plan de retraite avantageux : Régime de retraite à prestation déterminée.
• Assurances complètes : Couverture incluant médicaments et salaire.
• Avantages supplémentaires : Programme d’aide aux employés, rabais corporatifs, stationnement gratuit.
• Environnement dynamique : Nombreux projets stimulants et en pleine expansion.

Profil recherché:

Aptitudes attendues :

• Solides compétences en résolution de problèmes, esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie, gestion efficace du stress et sens de l'organisation.
• Goût pour le travail collaboratif et la communication claire.
• Créativité, initiative et capacité à innover.
• Polyvalence et sens de l'amélioration continue.
• Connaissances avec le système GRICS (un atout uniquement).

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’étude approprié (BAC).
• Minimum de cinq années d’expérience (préférablement en milieu syndiqué / scolaire).
• Connaissance des lois et règlements en rémunération.

Rejoignez le CSS des Phares pour jouer un rôle clé dans son équipe de rémunération et avantages sociaux à Rimouski !