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Coordonnateur.trice en mise en valeur du territoire

855 2e avenue, Val-d'Or,QC
  • 85995.00 à 106470.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

COORDONNATEUR.TRICE EN LA MISE EN VALEUR DU TERRITOIRE


LA VILLE DE VAL-D’OR

La Ville de Val-d’Or, c’est plus de 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisirs, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, urbanisme et beaucoup d’autres services.

TON RÔLE CLÉ :

Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire du poste sera chargée de l’assister dans ses fonctions. Elle participera également à l’élaboration et à la mise en application des directives, politiques, programmes et procédures liés aux opérations du service.

LES AVANTAGES DE TE JOINDRE À NOUS :

- Conciliation travail-famille
- Horaire d’été
- Congés maladie / responsabilités familiales (8 jours)
- Horaire de travail temps plein / 35 heures semaine
- Politique de télétravail Service de télémédecine
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Remboursement de frais d’activités physiques
- Programme de reconnaissance
- Programme d’aide aux employés (PAEF)
- Programme de référencement
- Perfectionnement offert
- Club social

LES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

- Planifier, organiser, diriger et coordonner l’ensemble des activités du Service en accord avec les objectifs et orientations établis;

- Conseiller, supporter et orienter, avec le directeur du Service, le personnel dans les dossiers plus complexes afin de déterminer les stratégies d’intervention;

- Encadrer, planifier, organiser et superviser le travail des employés du département ;

- Accorder les vacances des employés sous sa responsabilité;

- Former les employés de la ville en matière de réglementation particulièrement avant l’entrée en vigueur de nouveaux règlements dans son champ de pratique;

- Déterminer les besoins en ressources humaines, collaborer au recrutement et au processus de dotation (évaluations de rendement, les besoins de formation et assure les suivis);

- Planifier et suivre les processus de réalisation des travaux demandés dans les délais prescrits;

- Collaborer avec le directeur du service et conseiller les différents promoteurs;

- Animer les assemblées du Comité Consultatif d’Urbanisme et du Comité Consultatif de Circulation et agir à titre de secrétaire de ceux-ci;

- Rédiger les procès-verbaux des divers comités ;

- Effectuer le suivi de tous les dossiers soumis au Comité Consultatif d’Urbanisme et au Comité Consultatif de Circulation jusqu’à prise de décision par le conseil de ville;

- Agir à titre de membre permanent de la Corporation des parcs et espaces récréatifs et à titre de délégué du Comité Consultatif d’Urbanisme;

- Concevoir, élaborer et analyser les politiques, plans et programmes d’urbanisme à des fins de planification et d’aménagement du territoire de la Ville de Val-d'Or;

- Étudier tous les changements à être apportés au plan d’urbanisme et aux règlements et formuler ses recommandations;

- Participer à la démarche d’élaboration et au suivi du schéma d’aménagement de la M.R.C. et à l’aménagement, la conservation, la protection et à la mise en valeur du territoire;

- Participer à l’élaboration et au maintien du budget du service, préparer les estimations des dépenses et des revenus du Service et respecter le budget approuvé;

- Assurer la mise à jour des plans de zonage et d’urbanisme de la Ville;

- Assurer les besoins de matériel nécessaire au bon fonctionnement du service;

- Agir comme personne-ressource auprès d’organismes du milieu ou s’assurer qu’un soutien leur soit offert (Chambre de commerce, Corporation rues principales, Taxibus, Association des hôteliers, clubs de véhicules hors-route, etc.);

- Participer à l’élaboration et à la réalisation des projets pour la Ville en collaboration avec les autres services;

- Agir à titre de représentant de la Ville dans divers dossiers et événements;

- Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

LES EXIGENCES :

- Détenir un baccalauréat (BAC) combiné avec sept (7) ans d’expérience pertinente dans le domaine ou une maîtrise combinée avec cinq (5) ans d’expérience pertinente en urbanisme ou en aménagement de territoire ou une autre formation jugée équivalente;

- Être membre de l’Ordre des Urbanistes du Québec (un atout);

- Posséder une excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication à tous les niveaux hiérarchiques et vision orientée vers l’approche client;

- Avoir un esprit d’analyse, organisation, planification, habileté en résolution de problèmes et gestion des priorités;

- Avoir le sens de l’observation et une vision globale du territoire;

- Apte à mener plusieurs dossiers en parallèle, à travailler sous pression et en équipe;

- Facilité à mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs fixés;

- Bonne écoute, rigueur, jugement, diplomatie, discrétion et confidentialité;

- Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé;

- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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