Avec de nouvelles installations et une équipe de près de 300 employés répartis entre les sites de Laval, Mississauga, Calgary, Ayer's Cliff et St-Valérien-de-Milton, nous sommes fiers de faire partie du groupe Alamo Équipe Neige et Glace. Notre spécialité ? Concevoir des solutions de déneigement lourdes et clé en main pour le marché nord-américain.
Votre mission
En tant que rédacteur.trice technique et sous la direction du directeur de l’ingénierie,vous serez au cœur de la communication technique avec nos clients externes.Votre rôle sera crucial pour la rédaction et la publication de divers documents tels que les livres de pièces, livres d’opération, manuel d’entretien, devis techniques, mémos techniques.
Vous serez également le lien essentiel entre les équipes d’ingénierie, de vente, de service et de marketing, en veillant à ce que chaque aspect technique soit clairement communiqué et compréhensible. En outre, vous aurez la responsabilité de rédiger des documents relatifs à la sécurité des machines que nous proposons.
Votre mandat
- Travailler de concert avec les départements de dessins techniques, des ventes, les clients et les autres parties prenantes, afin de bâtir les meilleurs documents possibles;
- Réaliser des dessins, devis techniques, manuel de pièces pour des systèmes et équipements;
- Élaborer des manuels d’opération et d’entretien;
- Transmettre les normes applicables à la sécurité via nos publications techniques;
- Créer des images ou des animations 3D pour des présentations marketing;
- Assurer l’amélioration de la documentation des produits fabriqués existants et futurs pour des publications externes;
- Répondre aux demandes d’informations des fournisseurs, sous-traitants et distributeurs;
- Intégrer un logiciel de rendu technique. Le logiciel sera choisi de concert avec le candidat;
- Veiller à la communication, à l’assimilation et au respect des politiques, processus internes et bonnes pratiques professionnelles.
Les avantages
- Poste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi (37.5 heures);
- Salaire concurrentiel, selon expérience;
- Assurances collectives offertes;
- REER collectif avec contribution de l’employeur de 3%/année;
- Possibilité de télétravail 1-2 jours par semaine;
- Programme de référencement d'employés jusqu'à 2000$/an ;
- Programme d'aide aux employés;
- Service de télémédecine;
- Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement.
