Superviseur

Poste : Superviseur(e) de Production

À propos de nous

Notre entreprise, située dans le comté d’Arthabaska au cœur du Centre-du-Québec, est spécialisée dans la transformation, la soudure et l’assemblage de projets métalliques. Nous nous occupons également de l’installation de projets commerciaux et industriels directement sur les chantiers. Avec notre engagement envers l’excellence, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Superviseur(e) de Production passionné(e).

Ta mission

En tant que Superviseur(e) de Production, tu joueras un rôle clé en supervisant et en réalisant divers projets en atelier. Tu seras responsable de t’assurer que nous disposons des ressources matérielles et humaines nécessaires pour mener à bien nos mandats. Collaborant étroitement avec le Directeur des opérations, tu veilleras à l’avancement des travaux et au respect des échéanciers tout en apportant ton leadership et ton expertise.

Ce que tu feras au quotidien :

• Définir les priorités des projets pour garantir un flux de production fluide et le respect des délais.
• Planifier et répartir les tâches quotidiennes aux membres de ton équipe tout en anticipant les charges de travail futures.
• Soutenir les employés dans la résolution des problèmes quotidiens, comme la vérification des dessins d’atelier et la fourniture des informations manquantes.
• Être prêt à mettre la main à la pâte dans l’atelier avec tes coéquipiers si nécessaire pour garantir la continuité et la qualité du travail.
• Communiquer avec les fournisseurs pour les commandes de matières premières, la location d’équipements, l’entretien des machines, et autres besoins pour maintenir la production.
• Suivre l’évolution des opérations et des projets en cours, et prendre les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
• Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre de méthodes de travail standardisées, en veillant à leur respect par toute l’équipe.
• Assurer le contrôle qualité pour tous les projets.
• Collaborer avec le Directeur des opérations pour évaluer les performances des employés et définir des objectifs d’amélioration pour l’année suivante.
• Documenter les problèmes relatifs au personnel, à la qualité, aux procédures et à l’attitude, et assurer le suivi auprès de la direction.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.