Technicien.ne en arpentage senior

Fondée en 2015 par France Mercier et Guillaume Meunier, tous deux arpenteurs-géomètres, l'entreprise se distingue par son service exceptionnel, son équipe jeune et dynamique ainsi que par son ambiance de travail conviviale. Notre entreprise est la gardienne de plus de 125 ans d'histoire de l'Estrie par l'entremise de son archive documentaire. Ces éléments font de notre entreprise une ressource de premier plan pour tous les citoyens des Cantons de l'Est en quête d'un service d'arpentage exceptionnel.

Travailler pour Arpenteurs-Géomètres Mercier Meunier inc. c’est :

• Une structure d’organisation horizontale, où tout le monde s’entraide et où les employés sont disponibles pour partager leurs connaissances et donner du tutorat;
• Une ambiance de travail conviviale et décontractée;
• Une équipe jeune et dynamique axée sur les relations interpersonnelles saines;
• Un salaire compétitif avec des conditions de travail très avantageuses (assurances collectives, 5 jours flottants payés dans l’année, des congés non payés illimités sous approbation, vacances annuelles au-delà des normes du travail);
• Une salle de pause bien remplie pour se détendre (table de pool, PS4, etc.);
• Des activités d’équipe plusieurs fois par année;
• Machine à espresso haut de gamme, boissons et collations au frais de l’employeur

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne en arpentage senior afin de compléter notre équipe!

Tes défis au quotidien :

• Analyser et exécuter des mandats complexes ou spéciaux en arpentage.
• Réaliser des projets de lotissement, de l’analyse initiale jusqu’à la finalisation.
• Collaborer avec des firmes de génie-conseil pour des mandats topographiques d’envergure.
• Lire et interpréter des actes notariés pour reconstituer les images juridiques de droit de propriété.
• Maîtriser les réglementations de zonage et veiller à leur application selon les projets.
• Traiter des niveaux LiDAR en appliquant des validations rigoureuses et méthodiques.
• Contribuer, avec nos arpenteurs-géomètres, à l’analyse et à l’estimation du temps de projet.
• Offrir des conseils d’expert(e) dans ton domaine de spécialisation.
• Participer aux réunions de production tous les deux mois pour faire le point sur les projets et échanger avec l’équipe.
• Agir en tant que mentor(e) pour accompagner et former les techniciens(ne)s juniors sur le terrain.