Technicien.ne paie | Acteur majeur de l’agroalimentaire au Canada

Un rôle clé dans une entreprise d’envergure !

Vous cherchez un poste où votre expertise en paie fait une vraie différence ? Rejoignez une entreprise reconnue dans l’agroalimentaire et prenez en charge la gestion de la paie pour 400 employés syndiqués.

Impact direct : Vous êtes la référence paie, assurant un traitement précis et rigoureux.
Variété & autonomie : De la gestion des paies aux ajustements, en passant par l’application des conventions collectives, chaque jour apporte son lot de défis.
Flexibilité : Travail hybride (2 jours au bureau par semaine, 3 jours de télétravail).
Équipe dynamique & bienveillante : Un environnement où votre rigueur et votre sens du service seront appréciés à leur juste valeur.

Gérer et traiter la paie avec exactitude.
Appliquer la convention collective (vacances, fériés, heures supplémentaires, etc.).
Assurer la conformité des relevés d’emploi et la gestion des assurances collectives.
Former et accompagner les gestionnaires sur la gestion du temps et de la paie.
Collaborer avec les RH sur des projets variés (recrutement, absentéisme, activités sociales).

Diplôme en ressources humaines, comptabilité ou administration.
1.5 à 5 ans d’expérience en paie, idéalement dans un environnement syndiqué.
À l’aise avec Excel et la suite Office.
Sens du service, rigueur, discrétion et diplomatie.

Un poste permanent à temps plein.
Un mode hybride avec 2 jours de télétravail/semaine.
Une belle équipe dans un secteur essentiel et dynamique.
Localisation : Saint-Henri-de-Lévis

Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !