Vérificateur de dessins techniques

Description de l’entreprise

Tâches et responsabilités du Vérificateur de dessins techniques / Vérificatrice de dessins techniques

• Relever les omissions et les manques d'informations sur les plans reçus avant le début de l'étape de dessin 3D;
• Rédiger les demandes d’informations (RFI, QRT, questions/réponses techniques) incluant la documentation pour justifier les lacunes du plan;
• Valider l’utilité des réponses reçues aux demandes d’informations;
• Corriger et valider la conformité du dessin 3D, selon l'ingénierie du client et les règles de l'art en dessin, conformité et faisabilité des assemblages;
• Vérifier la précision des dimensions, des tolérances et des spécifications techniques sur les dessins;
• Identifier les erreurs des dessins d'atelier, version papier, avant l'envoi à l’ingénieur pour les faire sceller;
• Préparer les fichiers pour l'envoi au chargé de projets, à la suite de la réception des dessins d’atelier scellés par l’ingénieur;
• Préparer la version papier pour la production en usine (copies, classement, distribution);
• Préparer des plans d'ancrage à fournir au client.

Avantages sociaux du Vérificateur de dessins techniques / Vérificatrice de dessins techniques

• Salaire horaire : Entre 55 000$ à 73 000$ $ (selon l’expérience).
• Horaires : Lundi au jeudi : 7 h 00 à 16 h 00 et Vendredi : 7 h 00 à 13 h 00.
• Poste à temps plein et permanent (40 heures/semaine).
• Assurance Vie.
• Assurance Invalidité de longue durée.
• Assurance Médicaments.
• Assurance Soins de santé complémentaires (ex. : soins de la vue).
• Assurance Voyage.
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec cotisation de l’employeur jusqu’à 1 %.
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %.
• 24 heures de banque maladie, renouvelables et monnayables chaque année.
• Fermeture de l’entreprise pendant les 2 semaines de la construction et les 2 semaines des fêtes de Noël.
• Lunettes et souliers de sécurité payés ou remboursés.
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise.
• Activités sociales (party de Noël, BBQ, 5 à 7, etc.).
• Opportunités d’avancement.
• Bonus annuel (sur performance : absentéisme, ancienneté, retard, etc.).