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Griffe Cuisine

Directeur(trice) général(e)

269, rue de Copenhague, Saint-Augustin-de-Desmaures,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Depuis plus de trente ans, Griffe Cuisine se distingue par des designs d’armoires uniques, sur mesure, et personnalisés, créant des espaces qui reflètent l’authenticité et les souhaits de chaque client. De la conception au conseil en décoration, chaque projet est porté par notre passion et notre engagement envers la satisfaction complète de la clientèle.

Aujourd’hui, avec une équipe d’environ 20 employés dédiés, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Directeur(trice) général(e), une personne visionnaire et passionnée qui saura inspirer et diriger Griffe Cuisine vers de nouveaux sommets d’excellence et d’innovation.

LE POSTE

En tant que Directeur(trice) général(e) chez Griffe Cuisine, vous superviserez et optimiserez l'ensemble des opérations de l'entreprise pour assurer la fabrication de produits de qualité tout en garantissant la rentabilité et l'innovation.

Plus précisément, vous serez responsable de:

1. Gestion de la production

  • Assurer l'importation des données des dessins pour la planification des tâches au niveau de l'usine.
  • Superviser et diriger les priorités de production en fonction des besoins et des délais.
  • Optimiser les processus de fabrication pour garantir une production efficace et innovante.
2. Comptabilité
  • Gérer la facturation et surveiller les comptes recevables.
  • Relancer les comptes à payer et approuver les factures.
  • Autoriser les paiements et assurer un suivi rigoureux des finances de l'entreprise.
3. Technologie de l'information
  • Assurer le lien avec l'équipe TI pour veiller à la bonne gestion des systèmes informatiques.
  • Superviser les projets liés à la technologie pour améliorer l'efficacité des opérations.
4. Marketing
  • Collaborer avec l’équipe marketing pour développer des stratégies numériques (réseaux sociaux, avis Google).
  • Gérer la mise à jour du site internet et la publication des nouvelles photos de réalisations.
  • Participer à l'élaboration de la stratégie marketing globale pour promouvoir les produits et services.
5. Ressources humaines
  • Conduire les entrevues de recrutement et gérer les relations de travail.
  • Assurer le suivi des candidats et soutenir le développement des talents internes.
  • Veiller à maintenir un environnement de travail sain et stimulant.
6. Ventes
  • Élaborer le budget et fixer les objectifs de vente.
  • Superviser la stratégie de prospection pour attirer de nouveaux clients et développer les ventes.
  • Approuver la commission des ventes et gérer l'inventaire.
7. Achats
  • Superviser les achats de matériaux et veiller à l'optimisation des coûts.
  • Vérifier et approuver toutes les soumissions concernant les achats pour s’assurer de la conformité et de la rentabilité.


LES AVANTAGES

· Une rémunération compétitive, qui reconnaît ton expertise et ton engagement;

· Un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;

· 4 semaines de vacances annuelles pour te permettre de te reposer;

· Un accès au régime d'assurances collectives (plan dentaire, médicaments et salaire);

· Un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel;

Envoyez votre candidature dès maintenant et faites partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir de l'industrie!


Environnement de travail

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Compétences recherchées

LES QUALIFICATIONS REQUISES POUR CONTRIBUER AU SUCCÈS DE GRIFFE CUISINE

· Diplôme d’études professionnelles (DEP) en ébénisterie, diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de design industriel ou tout autre diplôme pertinent au poste.

· Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur manufacturier.

· Connaissance du logiciel Synapse (un atout).

· Savoir gérer une équipe en mettant à profit les compétences de chacun afin d’optimiser l’atteinte d’objectifs.

· Bonne connaissance des processus de production, de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines.

· Réactivité et aplomb face aux problèmes et situations critiques.

· Sens de l’organisation grandement développé.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé