Coordonnateur à l'estimation
Groupe Alco-Tmi inc.
995, avenue Bombardier Nord, Alma,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 10 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
NOUS OFFRONS:
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances dès l'embauche;
- Assurances collectives;
- Régime de REER/RPDB avec cotisation de l'employeur;
- Congés mobiles;
- Politique d'horaire variable;
- Programme de reconnaissance;
- Vêtements corporatifs offerts annuellement sur la boutique en ligne;
- Activités d'entreprise dynamiques avec club social;
- Un environnement de travail dynamique et sécuritaire;
- La chance de progresser et te spécialiser.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS:
Sous la supervision du président-directeur général, le coordonnateur à l’estimation travaille en étroite collaboration avec le directeur construction et le directeur de l’ingénierie dans l’exercice de ses fonctions. Son rôle consiste à exercer une supervision opérationnelle du processus de soumission des divisions Alco-Tmi construction et Alco-Tmi Fabrication.
Il coordonne l’élaboration et la réalisation des soumissions selon les critères de l’entreprise et participe à mettre sur pied des estimations/soumissions pour différents projets et demandes clients en collaboration avec les estimateurs des divisions concernées et les différentes parties prenantes. Il a également pour responsabilité l’étude technique des plans, devis et exigences soumis par le client afin d’analyser la faisabilité et s’il y a lieu, les coûts et les besoins en ressources (main-d’œuvre, équipements, etc.) requis pour les projets/demandes.
Le candidat sera notamment appelé à :
- Coordonner le travail des estimateurs et intervenants impliqués dans le processus d’estimation/soumission ;
- Mettre de l’avant des stratégies et idées d’amélioration pour assurer la compétitivité de l’entreprise dans des processus d’appel d’offres ;
- Rester à l’affût des opportunités et des projets à venir chez différents clients ;
- Effectuer des post-mortem suite aux appels d’offres pour s’adapter au marché et rester compétitif ;
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des différents départements ;
- Procéder à l’ouverture des soumissions pour l’ensemble du Groupe Alco-TMI.
- Procéder à la réception, à l’impression et à la vérification de tous les documents relatifs à la soumission comme les plans et devis en respectant les méthodes de classement de la documentation;
- Détermine l’envergure des travaux par discipline et demande des prix pour le matériel, l’équipement et l’évaluation de la main-d’œuvre selon les conditions du chantier;
- Effectue des visites de chantiers et prépare un compte rendu de la visite et identifie les entrepreneurs invités lors de cette visite;
- Identifie les besoins de sous-traitance et invite les sous-traitants;
- S’assure de la conformité des soumissions des sous-traitants;
- S’assure de la conformité de la soumission avec la demande du client;
- Dresse la liste des équipements dans les différentes soumissions;
- Évalue les heures de travail des différentes ressources en main-d’œuvre et matérielles, santé et sécurité des travailleurs affectés sur le projet;
- Tient compte des coûts associés à la santé et sécurité des travailleurs (formation, équipements, outillage etc.);
Pour postuler: emploi@alcotmi.com
Pour en savoir plus: alcotmi.com
Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique, mécanique du bâtiment ou autre formation pertinente;
- 6-10 ans d’expérience en estimation dans le domaine de la construction industrielle;
- Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office;
- Connaissances dans les domaines de la tuyauterie, chaudronnerie, équipements mécanosoudés (atout);
- Connaissance de l’anglais (atout);
- Permis de travail valide pour travailler au Canada.
- Bon sens de l’organisation et des affaires;
- Autonomie;
- Sens des responsabilités;
- Rigueur;
- Esprit d’analyse, esprit de synthèse et esprit critique;
- Bonnes aptitudes pour le travail d'équipe;
- Habilité de communication;
- Respect de la confidentialité;
- Professionnalisme.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Débutant
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