Coordonnateur/coordonnatrice en transport adapté

Autobus Auger, un leader dans le transport scolaire, est à la recherche d'un coordonnateur ou coordonnatrice à son siège social, au 880 rue de St-Romuald.

Autobus Auger est une entreprise de près de 65 ans d’expérience comptant 750 employés, effectuant plus de 30 000 transports par an grâce à sa flotte de 650 autobus répartie à travers ses 12 divisions. Et pourtant chez nous, personne n'est un numéro !

Sous la supervision du directeur des opérations, le coordonnateur en transport adapté a comme mandat principal de participer à la planification, à l’organisation et de s’assurer du bon fonctionnement des opérations du département du transport adapté. Il est responsable de coordonner le travail des conducteurs à sa charge en établissant les horaires, en effectuant le suivi et en donnant suite aux différentes demandes provenant de la STLévis, de la MRC de Bellechasse, de la MRC de L’Islet et des contrats de taxi privé.

Le ou la titulaire du poste aura à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :

• Effectuer quotidiennement la répartition des parcours;
• Préparer le menu adapté hebdomadaire des conducteurs présents et le menu des absents;
• Calculer le kilométrage mensuel pour tous les minibus de la STL et de la MRC Bellechasse;
• Effectuer la facturation pour la STLévis, MRC de Bellechasse et de L’Islet;
• Planifier les rencontres annuelles des conducteurs en transport adapté;
• Préparer les rencontres d’assignation deux fois par année;
• Superviser le bon déroulement des parcours pendant la journée;
• Répondre aux urgences et appels des conducteurs et des clients pendants la journée;
• Effectuer quotidiennement la mise à jour du logiciel Giro pour les conducteurs du lendemain;
• Garder à jour le menu des véhicules disponible en collaboration avec le garage;
• Accueillir les chauffeurs à la réception pour répondre à leurs interrogations, leur offrir du coaching dans l’exécution de leurs tâches;
• Effectuer la discipline de premier niveau et accompagner les ressources humaines lors de rencontres disciplinaires;
• Procéder au suivi de l’intégration des nouveaux conducteurs en collaboration avec les ressources humaines et la formation;
• Effectuer un suivi précis des plaintes concernant le département du transport adapté (suivi conducteur, rencontres de mise au point, rappel règlements internes et code la route) ;
• Monter le menu des vacances estivales des conducteurs du département adapté.

Volet garde

• Effectuer la garde 1 soir par semaine;
• Effectuer la garde 1 fin de semaine aux deux mois.