Directeur(trice) de programme

Directeur(trice) de programme
Description de poste
Le secteur des TI connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer et CGI est au premier plan de ce changement.
Joins-toi à nous pour prendre part à notre croissance et développer ta carrière!
Voici entre autres, ce que nous avons à t’offrir :
• Des projets intéressants et des communautés de pratiques pour t’appuyer;
• Régime d’achat d’actions égalisé par CGI;
• Plan de participation aux profits;
• Assurances collectives complètes et flexibles;
• Service de télé-médecine;
• Salaire compétitif et heures supplémentaires payées;
• Programme de développement des compétences;

• Assurer les activités de gestion de programme pour une mise en œuvre dans le respect des orientations, délais, budget et standards de qualité établis;
• Comprendre les enjeux d’affaires et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de programme et l’amélioration du processus, et ce, en étroite collaboration avec l’équipe de leadership du programme;
• Établir les prévisions d’investissements et de capacités (ressources et coûts) pour l’ensemble du programme, incluant notamment la contribution des gens des secteurs d’affaires et TI;
• Suivre l’avancement du programme (livraisons, budgets, échéances, risques, enjeux) et le partager de manière adaptée selon les besoins des différents niveaux de gestion;
• Veiller à ce que les risques soient évalués et maîtrisés, que les mesures d’évitement soient prises et que des solutions soient proposées suivant les analyses appropriées (avantages, inconvénients, scénarios, impacts…);
• Voir à ce que l’ensemble des impacts sur les différentes fonctions de l’entreprise tant du côté affaire que TI soient bien identifiés et pris en compte au bon moment et que les difficultés éventuelles soient anticipées suffisamment tôt;
• Planifier, organiser et animer de façon efficace et pertinente les événements de planification incluant les différents comités de gouvernance, s’assurer du respect de la gouvernance établie et veiller à hiérarchiser les décisions à prendre en fonction des enjeux (gestion des priorités et dépendances);
• Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI et amener les équipes à appliquer les pratiques, outils et méthodes encadrés par la philosophie agile;
• S’assurer d’une communication efficace et de la collaboration de l’ensemble des intervenants;
• Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et viser des objectifs partagés.

• Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente;
• Expérience minimale de dix ans à titre de chargé de projets de grande envergure (budget annuel de 15 M$ et plus) dans un contexte de développement de systèmes;
• Expérience à titre de leader dans les projets utilisant la philosophie agile;
• Fortes habiletés de négociation et gestion des conflits;
• Leadership avéré;
• Capacité d’analyse et esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue;
• Expérience pertinente en gestion de projet majeur impliquant des fournisseurs externes dans un contexte politique;
• Expérience pertinente en gestion de programme impliquant plusieurs chargés de projets dans un contexte politique;
• Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi de projet.
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Atouts :
• Connaissance dans le domaine des centres de contacts;
• Certifications : PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM I) ou plus, SAFe® STE.

• French
• English
• Leadership
• PMI Agile Cert Practitioner
• Problem Management
• Project Management
• Requirement Management

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.