Technicien en arpentage

Description de poste

Le Groupe Conseil CHG est une firme de génie-conseil offrant des services professionnels en génie civil et municipal, en structure, en transport, en réfection de chaussée, en terrassement, en hydraulique et hydrologie ainsi qu’en environnement. Nous réalisons des projets d’analyse, de conception et d’inspection de ponts et viaducs, de murs de soutènement, de quais portuaires, d’enrochement, mais également de réfection d’infrastructures souterraines et de surface, de construction routière et divers projets en lien avec les structures et le génie civil.

Afin de compléter son équipe dynamique d’ingénieurs et de techniciens en pleine croissance, la filière spécialisée en relevé par drone et d’arpentage du Groupe Conseil CHG est à la recherche d’un technicien en arpentage. Celui-ci sera appelé à mettre son talent à l’œuvre sur des projets variés principalement en lien avec les nouvelles disciplines (inspection de canalisation et jaugeage), les relevés d’arpentage, les relevés par drone et la bathymétrie. Étant une firme de taille moyenne, le Groupe Conseil CHG priorise le fait de déployer chaque membre de son équipe sur des mandats qui les passionne et les encourage à demeurer dans l’entreprise à long terme!

Tâches et responsabilités

• Effectuer des relevés à l’aide de GPS et de stations totales
• Réaliser des relevés bathymétriques et des jaugeages
• Concevoir des coupes topographiques et calculer des volumes
• Effectuer des relevés photogrammétriques et laser (LiDAR)
• Planifier des vols de drone et assister au pilotage
• Traiter des données photogrammétriques et LiDAR
• Effectuer les mises en plan 2D et 3D
• Cartographier les données
• Saisir, structurer et gérer des bases de données à référence spatiale

Pourquoi travailler pour le Groupe Conseil CHG ?

• Avantages sociaux
• Salaire concurrentiel
• Possibilité de participer à la gestion et au développement des affaires de l’entreprise
• Grande place accordée au développement professionnel
• Assurance collective avec protection individuelle ou familiale complète
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Possibilité d’horaire adapté et de télétravail
• Possibilité de formation selon les besoins, d’implication dans divers comités et d’évolution dans l’entreprise
• Congé durant la période des Fêtes
• Club social dynamique
• Et bien plus!