Description
La compagnie de construction Deric est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère aux ressources humaines pour joindre l’équipe de Québec!
Deric est une entreprise unique en son genre, intégrée verticalement qui est en (très) grande croissance. L’entreprise livre des projets d’envergure et d’exception, dans 3 secteurs : (1) les aménagements urbains, tel que la Plage de la promenade Samuel de Champlain, (2) L’eau, tel que la construction complète d’usines de traitement d’eau potable et usée pour les villes de Québec, Trois-Rivières, Drummondville, ou des réfections majeures à Montréal, Laval et Longueuil; et (3) le développement du Nord du Québec, de par notre alliance avec les communautés innues de la Basse Côte Nord.
L’environnement de travail est hautement actif et stimulant et peut passer d’une séance collective de travail sur la mise en place de projets à un voyage en hélicoptère et en motoneige aller à la rencontre de communautés éloignées dans des contextes de recrutement, à de la gestion de discipline. Bref, l’antithèse de l’ennuyant…
Notre mission est de faire ressortir le meilleur des gens pour maximiser le potentiel de nos réalisations, afin de bâtir un véritable héritage collectif dont nous pouvons être fier.
Sous l'autorité du Vice-président exécutif, le/la conseiller.ère aux ressources humaines aura principalement les responsabilités suivantes :
- Participer au processus de dotation (recrutement, accueil et intégration);
- Participer occasionnellement aux événements de recrutement;
- Assurer une gestion de la discipline;
- Assurer une veille des meilleures pratiques en matière d’expérience employés;
- Participer à l’accueil et l’intégration des travailleurs internationaux (Philippins);
- Développer les processus RH dans notre division située sur la basse côte-nord.
- Toutes autres tâches connexes.
Avez-vous ce qu'il faut?
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent;
- 1 à 3 ans d’expériences en ressources humaines;
- Maîtrise du français (oral et écrit);
- Possède une voiture;
- Disponible pour voyages mensuels sur la basse côte-nord;
- Bonne gestion du stress et du changement;
- Faire preuve de discrétion, jugement et fiabilité;
- Faire preuve de sens de l’initiative.
- Salaire compétitif;
- Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
- Télémédecine;
- Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;
- Travailler sur des projets stimulants;
- Activités sociales.
