Conseiller RH - Attraction de talents

En tant que partenaire RH - Volet Attraction de Talents, je suis à la recherche de notre prochain Conseiller RH - Attraction de Talents pour notre siège social à Québec. Si tu es passionné par le recrutement et aimes relever des défis, nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe dynamique et chaleureuse.

Chez Desgagnés, nous sommes fiers de nos opérations maritimes et terrestres, et nous avons besoin de toi pour nous aider à attirer et à recruter les meilleurs talents. Tu seras au cœur de notre processus de recrutement, de l'ouverture des postes à l'intégration des nouveaux employés, en passant par la sélection et la négociation des conditions d'emploi. Avec un effectif global de 1 300 employés, dont 800 navigants, ton rôle sera essentiel pour soutenir notre croissance.

Nous cherchons quelqu'un de rigoureux, organisé et proactif, capable de travailler en mode multi-tâches et de gérer un volume important de mandats. Ton expérience de 5 à 7 ans en recrutement, idéalement dans le secteur manufacturier, industriel ou du transport, ainsi qu’un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles, seront des atouts précieux.

Tu rejoindras une équipe RH collaborative et participative, où la bonne humeur est de mise. Nous valorisons l’autonomie, la flexibilité et l’innovation. Tu seras également un ambassadeur de notre entreprise, capable de bâtir des relations solides avec nos gestionnaires et partenaires externes.

Si tu es prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de te rencontrer et de discuter de cette opportunité. Ensemble, nous continuerons à faire de Desgagnés un employeur de choix dans le secteur maritime.

Plus précisément, le Conseiller RH-Attraction de talents a pour principales responsabilités :

• Suivre le marché de l'emploi en général et le secteur maritime en particulier pour identifier les tendances
• Proposer des méthodes de recrutement et d’attraction innovantes
• Représenter Desgagnés de manière positive et respectueuse auprès des chercheurs d’emploi
• Agir en tant qu’ambassadeur de Desgagnés, en assurant un traitement équitable des candidats
• Garantir des processus de sélection efficaces, respectueux et rapides
• Piloter les dossiers de recrutement pour les postes à terre
• Participer à la définition et à la description des postes à combler
• Conseiller les gestionnaires dans la préparation des demandes d’ouverture de poste
• Déterminer les modes de recrutement les plus efficaces
• Identifier les critères de sélection et choisir les moyens de sélection appropriés
• Participer au processus de sélection des candidats
• Coordonner les tests médicaux, psychométriques et la prise de références, au besoin
• Formuler des recommandations en matière de rémunération et conditions d’emploi
• Négocier les conditions d’emploi avec les candidats
• Assurer un accueil et une intégration efficaces des nouveaux employés
• Offrir un support dans divers domaines RH (enquêtes salariales, programmes d’équité, formation, gestion disciplinaire, gestion du rendement, développement de politiques)

Conditions de travail offertes :

• Poste permanent, de jour
• Horaire flexible de 37,5 h par semaine
• Politique de télétravail (50 %)
• Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire)
• Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur)
• Programme d’aide aux employés et télémédecine
• Programme de formation continue offert aux employés
• Vacances annuelles
• Congés mobiles, congés maladies et fériés fédéraux
• Club social
• Stationnement disponible et accessibilité par le traversier Québec-Lévis
• Café gratuit!

En plus de ces avantages, viens vivre le bonheur de travailler dans le Quartier Petit Champlain près de l’eau (parfait pour un jogging matin-midi-soir!), des boutiques et des resto-terrasses!