Vous rêvez d’un poste où l’action et l’impact se rencontrent?
Rejoignez Boréal Grues au cœur du Labrador et devenez un pilier essentiel de la santé et sécurité au travail! Ici, chaque projet est une opportunité unique de faire la différence, des opérations de levage d'envergure aux projets industriels complexes.
En tant que conseiller SST et environnement, vous serez à l'avant-garde, créant un environnement de travail plus sûr tout en inspirant les équipes sur le terrain. Vous interviendrez directement sur les sites miniers et industriels, en étroite collaboration avec les opérateurs et les gestionnaires, pour identifier et corriger les risques avant qu'ils ne deviennent des problèmes.
Avec une approche terrain à 60 %, vous deviendrez un leader de confiance, capable d’anticiper les besoins et d’apporter des solutions concrètes.
Ce que nous recherchons chez vous?
Une expérience solide en milieu industriel ou chantier, une expertise en analyse des risques, et surtout, une attitude proactive.
Si vous êtes autonome, pragmatique, et que vous savez comment rassembler une équipe autour de l’importance des bonnes pratiques SST, vous êtes exactement la personne que nous cherchons.
Vous saurez évaluer les situations complexes, communiquer efficacement avec des équipes diverses, et transformer les défis en opportunités d'amélioration.
Le poste est localisé à Labrador-City-Fermont avec des déplacements fréquents à Baie‑Comeau et à Sept-Îles.
Plus spécifiquement, les principales responsabilités du conseiller SST et environnement sont :
Gestion des systèmes de santé et sécurité
- Participer à la révision et à l'amélioration des systèmes de gestion SST en conformité avec les normes, lois et règlements en vigueur
- Élaborer, recommander et mettre en place des programmes favorisant une culture SST au sein de l'entreprise
- Diffuser les informations SST pertinentes et promouvoir les objectifs de l'entreprise auprès des employés
Mise en œuvre des politiques et procédures
- Réviser et mettre en place des programmes, politiques et processus pour éliminer les risques liés à la SST
- Assurer que les procédures SST sont conformes aux lois et règlements (incluant SIMDUT)
- Gérer le processus de certification CORE spécifique à la province de Terre-Neuve-et-Labrador et en assurer le maintien
Prévention et gestion des risques
- Adopter une approche proactive pour identifier, évaluer et corriger les risques SST
- Maintenir un registre des risques et s'assurer que les contrôles sont en place pour réduire les risques critiques
- Accompagner la mise en place de milieux de travail sécuritaires en appliquant des techniques comme le 5S
Formation et sensibilisation des employés
- S'assurer que les gestionnaires et les employés reçoivent une formation adéquate en SST
- Intégrer les besoins de formation SST dans le plan annuel de l’entreprise et encadrer le développement des compétences des employés en matière de SST
Gestion des incidents et quasi-incidents
- Collaborer aux enquêtes sur les incidents et quasi-incidents, assurer le suivi des rapports et la mise en place des mesures correctives
- Veiller à la diffusion des leçons tirées des incidents et à l'amélioration continue des pratiques SST
Mesure de la performance et conformité
- Participer à l'évaluation de la performance des programmes SST et s’assurer que les objectifs d'amélioration sont atteints
- Collaborer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance SST en collectant et analysant les données pertinentes
Conditions de travail
- Poste permanent, de jour
- Horaire flexible de 42,5 h par semaine, du lundi au vendredi (entre 8 h et 16 h 30)
- Camionnette de service mise à disposition pour aller sur les chantiers
- Déplacements payés par l’entreprise
- Programme d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (avec contribution de l'employeur)
- Programme d'aide aux employés et télémédecine
- Vacances annuelles
- Congés mobiles, congés de maladie et jours fériés fédéraux
- Café gratuit!