Coordonnateur — Gestion des équipages

Le monde maritime te passionne ou tu es simplement intéressé par un travail entourant ces immenses navires que tu vois sur le Saint-Laurent, Transport Desgagnés a un poste pour toi!

Le Coordonnateur-Gestion des équipages a pour responsabilité de s’assurer de la conformité des équipages à bord des navires afin qu’ils puissent accomplir leurs voyages.

Sa mission première est donc de s’assurer que Transport Desgagnés dispose de tout le personnel navigant qualifié requis pour exploiter les navires de sa flotte et accomplir sa mission, soit d’être un opérateur de navires de premier plan avec la capacité de livrer un service de qualité supérieure, sécuritaire et compétitif.

Le personnel navigant étant la pierre angulaire de la réussite de cette mission, le mandat du Coordonnateur-Gestion des équipages est donc capital.

Plus précisément, le Coordonnateur-Gestion des équipages a pour principales responsabilités de :

• Coordonner l’affectation des équipages à bord des navires de manière efficiente
• Organiser la logistique d’embarquement - débarquement des équipages
• Assurer le recrutement des ressources nécessaires sur les navires
• Superviser et supporter les équipages
• Collaborer à la formation annuelle et continue des équipages
• S’assurer de la conformité des certifications du personnel et du respect des conventions collectives en vigueur
• S’assurer de respecter les exigences règlementaires et les requis des clients
• Travailler en étroite collaboration avec les Capitaines et Chefs en mer, les surintendants de navires et les différents partenaires à l’interne et à l’externe
• Collaborer avec le service RH corporatif pour différents projets
• Rendre visite aux équipages sur les bateaux
• Toutes autres tâches connexes

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour
• Horaire flexible de 37,5 h par semaine
• Une garde de fin de semaine, une semaine sur quatre (prévue à distance, tu peux donc rester au chalet si tu le souhaites )
• Politique de télétravail (50 %)
• Horaire variable
• Salaire de base, boni au rendement et prime de garde; cellulaire payé, déplacements payés
• Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire)
• Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur)
• Programme d’aide aux employés
• Programme de formation continue offert aux employés
• Vacances annuelles
• Congés mobiles, congés maladie et fériés fédéraux
• Club social
• Stationnement disponible et accessibilité par le traversier Québec-Lévis
• Café gratuit

En plus de ces avantages, vient vivre le bonheur de travailler dans le quartier Petit Champlain près de l’eau (parfait pour un jogging matin-midi-soir!), des boutiques et des restos-terrasses!