Description
En tant que conseiller en ressources humaines, vous aurez comme mandat principal de vous impliquer dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines. Plus précisément, vous aurez à :
- Participer au processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires, assurer la gestion des plateformes de recrutement, rédiger les ententes avec les candidats et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
- Offrir un service aux employés concernant les questions techniques et administratives, les divers programmes, congés, politiques et avantages ;
- Assurer une gestion proactive des relations de travail ;
- Fournir des conseils et du soutien dans la gestion quotidienne des situations liées aux ressources humaines auprès des gestionnaires et des employés ;
- Collaborer avec l’équipe des ressources humaines en maintenant un esprit d’entraide dans le département ;
- Participer aux programmes des ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration des nouveaux employés, la résolution des questions relatives à la paie et aux avantages sociaux, la gestion des congés et du retour au travail ;
- Veiller à l’administration générale des ressources humaines, y compris le traitement des changements de personnel et maintenir les dossiers des employés à jour ;
- Supporter la Directrice des ressources humaines dans différents mandats traitant des ressources humaines ;
- Supporter l’utilisation et le maintien des outils RH en place ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
