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Groupe F. Dufresne

Directeur de territoire - Ouest de la province de Québec

Gatineau,QC
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  • Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Directeur de territoire - Ouest et Nord-Ouest Province de Québec 

Le poste pour toi, on a ça dans notre équipe ! Nous recherchons actuellement une nouvelle ressource prête à se joindre à notre équipe du développement du réseau affilié à titre de directeur de territoire pour l’Ouest et le nord-ouest de la province de Québec. Le directeur de territoire collabore activement au développement du réseau des stations-service affiliées en orientant ses décisions vers l’atteinte des objectifs établis par la Direction. Il supervise les opérations courantes liées à l’exploitation du réseau affilié dans un territoire attitré afin d’en assurer le développement, l’efficacité et la rentabilité. Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de Dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, EKO et autres), de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.
Ce que nous offrons :
  • Horaire du lundi au vendredi de jour ;
  • Semaines de vacances payées + 7 jours de congés sociaux par année ;
  • Cellulaire, matériel informatique fourni et voiture de compagnie ;
  • Bonification annuelle pouvant aller jusqu’à 11% du salaire annuel et primes pour signatures de nouveaux clients ;
  • Assurances collectives payées à 60% par l’employeur ;
  • Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur ;
  • Club social ;
  • Programmes de reconnaissance et de formation ;
  • Prime pour références d'employés ;
  • Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Votre quotidien :
  • S’assurer auprès des détaillants du respect des normes de mise en marché établies par la direction, notamment en ce qui concerne le service à la clientèle;
  • S’assurer auprès des détaillants que les objectifs en matière de vente de carburants à moteur sont atteints et proposer les actions spécifiques en vue de les atteindre ;
  • S’assurer auprès des détaillants de l’application des politiques de prix de vente des carburants à moteur et s’assurer du respect des lois et règlements régissant la vente de produits pétroliers ;
  • S’assurer auprès des détaillants que les équipements en place sont fonctionnels et conformes aux normes établies par la direction et dans les ententes contractuelles ;
  • S’assurer de l’entretien, de réparation ou de remplacement des équipements en conformité avec les ententes des fournisseurs et dans le respect des normes établies par la Direction et dans les ententes contractuelles ;
  • Consulter et faire le suivi des informations financières sur les coûts d’exploitation des sites - proposer et appliquer des mesures correctives nécessaires en vue d’atteindre les objectifs de rendement de l’entreprise ;
  • Rédiger des propositions annuelles de rentabilité (PAR) ;
  • Proposer de nouveaux sites potentiels pour les opérations corporatives et participer aux études de marché ;
  • Effectuer le suivi des échéances des ententes contractuelles avec les détaillants affiliés ;
  • Procéder à une analyse en vue du renouvellement selon les politiques en vigueur et envoyer les avis ;
  • Établir des contacts téléphoniques avec les clients potentiels et mettre à jour les informations inhérentes au développement du réseau affilié ;
  • Solliciter des détaillants des compétiteurs ou des dépanneurs sans carburant à moteur en vue de conclure des ententes d’approvisionnement ;
  • Communiquer avec des clients potentiels pour promouvoir la carte Petro-Canada Superpass auprès des entreprises, ainsi que préparer et transmettre les informations ;
  • Et bien plus !

Compétences et aptitudes recherchées :

 
  • 2 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la vente et de développement de marché;
  • Diplôme d’études universitaires en administration, en gestion de commerce ou formation équivalente;
  • Être disponible pour les déplacements fréquents, principalement dans l’ouest et le Nord-ouest de la province;
  • Avoir de bonnes aptitudes en communication (écrit et oral) ;
  • Anglais fonctionnel (formation disponible au besoin).
Vous êtes allumé et vous avez envie de développer vos connaissances? Faites-vous parvenir votre candidature dès maintenant au rh@groupefdufresne.ca !
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Pétroles Cadeko Inc. souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Prendre note que dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par le service des ressources humaines.

 

Environnement de travail

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Environnement de travailGroupe F. Dufresne1
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Environnement de travailGroupe F. Dufresne3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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No. référence interne

10185-20241227001

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