Directeur en ingénierie des matériaux

Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de directeur en ingénierie des matériaux.

BIENVENUE AUX CHARGÉS DE PROJETS SÉNIOR ET DIRECTEUR DE PROJETS EN INGÉNIERIE DES MATÉRIAUX!

En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et en croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec.

• Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant
• Horaire : Flexible du lundi au vendredi
• Date de début : dès maintenant
• Lieu de travail : à discuter (Place d’affaire à Québec ou Lévis)
• Téléphone cellulaire fourni;
• Salaire : à discuter selon l’expérience
• Mode de travail hybride (bureau et télétravail)
• Avantages
  • Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année;
  • Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur;
  • Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise, environ
    2 semaines;
  • Congés personnels/maladie supplémentaires payés (5 jours);
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle;
  • Télémédecine;
  • Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise;
  • Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences;
  • Rabais corporatifs avec nos partenaires
  • Activités Club Social.

• Coordonner et faire la supervision des mandats avec les chargés(es) de projet, l’équipe technique et les clients;
• Fournir les outils nécessaires aux travaux des chargées de projets et aux techniciens tout en orientant leur développement de compétences;
• Faire progresser l’apport du numérique et de la modélisation dans les analyses;
• Effectuer des offres de services;
• Participer à l’amélioration des procédures et processus dans le département d’ingénierie des matériaux;
• Participer à la recherche de talents pour les postes placés sous sa supervision et transmettre les candidatures au département des ressources humaines;
• Assurer le contrôle qualité (audit) du travail des chargés de projets et les accompagner, si nécessaire, dans leur tâche quotidienne et/ou besoins techniques;
• Effectuer des rencontres de suivi hebdomadaires avec les chargées de projets et les techniciens sous sa responsabilité et contrôler la rentabilité/efficacité;
• Établir des plans de progression de carrière pour les ingénieurs CPI;
• Coordonner la structure de formation interne pour les chargées de projets;
• Assurer le développement des compétences des chargés de projets sous sa responsabilité, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, par du coaching et du mentorat;
• Collaborer avec les autres directeurs des autres bureaux pour l’optimisation du déploiement des ressources;
• Assurer l’alignement de la planification stratégique des mandats;
• Évaluer les besoins de main-d’œuvre;
• Mobiliser, motiver et être un leader exemplaire au sein de votre équipe;
• Assumer la responsabilité de la réussite des mandats qui vous sont confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Gérer la relation avec les clients et assurer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;
• Agir en tant que professionnel senior dans différents projets et assister aux réunions avec les clients et les différentes équipes internes;
• Alléger, si nécessaire, le travail des chargés de projets en offrant du support dans des projets spécifiques;
• Organiser des rencontres de bilan et faire ressortir les leçons apprises;
• Garder un œil attentif à l’amélioration continue et proposer ses idées pour faire avancer l’organisation.
• Le candidat(e) doit aimer les deux aspects suivants : FORMATION DES JEUNES PROFESSIONNELS ET DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE

• Diplôme universitaire en génie pertinent aux activités visées;
• Maîtrise en géotechnique un atout;
• Expérience minimale de 10 ans en ingénierie des matériaux (bâtiments, municipale) et en gestion de projets;
• Expérience en direction de projet;
• Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et en rédaction;
• Posséder un permis de conduire et un véhicule;
• Être apte à se déplacer occasionnellement au Québec.

• Rigueur scientifique, initiative, esprit d’équipe et autonomie;
• Connaissance des normes en génie civil;
• Excellente maîtrise du français;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Pour information ou postuler : talents@groupegeos.ca.