Technicien(ne) spécialisé(e) en mécanique industrielle

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant mécanique, le/la technicien(ne) spécialisé(e) en mécanique industrielle (TP) est responsable de l'installation, de la mise en service, de la réparation et du bon fonctionnement des usines de concassage. Il/Elle joue également un rôle clé dans le diagnostic des pannes et la réparation des équipements liés au domaine du concassage. Le/La technicien(ne) devra se rendre régulièrement sur les chantiers de concassage pour effectuer les réparations nécessaires. Plus spécifiquement :

• Être un leader SSE
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employé(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Maintenance et réparations : Diagnostiquer les pannes, démonter les équipements pour réparer ou remplacer les pièces endommagées, tout en assurant une intervention rapide et efficace pour limiter l’arrêt de production.
• Documentation et sécurité : Compléter les rapports de maintenance
• Lecture de plans et calculs. Effectuer la lecture de plans d’assemblage, hydraulique et électrique.
• Faire des recommandations à son supérieur afin d'améliorer l'efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d'activités

Compétences requises :

• Posséder un DEP en mécanique industrielle ou électromécanique
• Spécialisation en hydraulique un atout
• Avoir au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire
• Expérience en milieu minier (atout)
• Connaissance en informatique : Microsoft Office, GMAO
• Anglais fonctionnel

Profil de la personne recherché :

• Avoir une bonne condition physique, être endurant pour travailler dans des environnements bruyants et poussiéreux
• Capacité à soulever des charges jusqu’à 50 livres
• Effectuer des tâches demandant de la flexibilité physique.
• Sens de l’organisation, minutie et capacité d'analyse
• Bonne aptitude au travail d’équipe et bon sens des relations humaines
• Être disponible pour répondre aux urgences
• Capacité à utiliser des outils spécialisés de montage et de mesure

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive
• Emploi en chantier éloigné 75% - horaire en alternance (fly in / fly out)
• Emploi en ville/télétravail 25%
• Gamme complète d’avantages sociaux
• REER avec participation de l’employeur
• Programme d’aide aux employés
• Service de médecine virtuelle
• Horaire flexible (importance de la conciliation travail famille)
• Formation continue sur nos équipements payé et offerte par l’employeur

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.