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Gérant(e) des ventes - Marché SMERF
Groupe Hôtelier Grand Château
2440 Autoroute des Laurentides, Laval,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
- Publié le 21 février 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
ous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Gérant(e) des ventes – Marché SMERF ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision. Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous aimez instaurer des relations de confiance avec la clientèle et que vos habiletés communicationnelles et relationnelles sont au-delà de la moyenne … alors ce poste vous correspond !
Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château.
PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE !
- Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ;
- Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ;
- Repas, uniforme et nettoyage à sec fournis ;
- Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans la grande chaîne mondiale Marriott pour vous ainsi que pour votre famille et vos amis ;
- Trois semaines de vacances par année ;
- Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ;
- Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ;
- Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ;
- Et encore plus !
UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS :
- Nous : Une entreprise en pleine expansion, le Groupe Hôtelier Grand Château possède et administre le Sheraton Laval, le Hilton Montréal/Laval ainsi que le Golf St-Raphael.
- Notre mission : Offrir une expérience unique et à la mesure de chacun de nos clients … Être l'hôtel de choix !
- Nos Valeurs : Ce sont nos principes fondamentaux qui guident nos choix jour après jour .
EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ?
- Responsable du développement du Marché SMERF ;
- Responsable du maintien des comptes déjà en place ;
- Atteindre les objectifs financiers en maximisant les revenus ;
- Responsable de la réalisation des activités de gestion, de sollicitations et de représentations prévues au plan d’action ;
- Rédiger et acheminer les soumissions et contrats ;
- Produire les rapports appropriés ;
- Assurer les suivis clients (courriels, téléphoniques, …) ;
- Gérer les demandes qui sont générées par les différents canaux (Tourisme Laval, bannière Marriott, Hilton …) ;
- Assurer la promotion des bannières ;
- Toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Parfaitement Bilingue (français et anglais) ;
- Minimum de 3 ans d'expérience en ventes ;
- Études post-secondaires en hôtellerie (un atout) ;
- La connaissance de Delphi et/ou CI/TY sera considérée comme un atout ;
- Excellente habilité en développement des affaires et en ventes ;
- Bonne organisation, excellente habiletés de communication, autant à l'écrit qu'à l'oral, bon sens de leadership et capacité à travailler en équipe ;
- Excellent service à la clientèle ;
- Connaissances informatiques importantes, mais sans s'y limiter, Excel, Word, PowerPoint, Outlook ;
- Habileté à identifier et développer des comptes potentiels ;
- Habileté à fixer et atteindre ses objectifs ;
- Habileté à communiquer les besoins des invités et à résoudre des problèmes.
- Habileté à entretenir un réseau de contacts.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Environnement de travail
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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