Superviseur(e) de production

Vous souhaitez que votre talent soit mis de l'avant, reconnu et apprécié ? Intégrez une équipe performante qui a le goût du défi ? Notre équipe dynamique et passionnée est impliquée et s'assure de faire vivre à tous ses employés le travail d’équipe, l'expérience positive, la fiabilité et l'expertise de ses paires et privilégie l'attitude mode solution. Viens vivre l'effet TEA+M !

Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc:

• Horaire de 4 jours ;
• Poste permanent et stabilité d'emploi;
• 2 semaines de vacances garanties;
• Assurance collective & REER avec la contribution de l'employeur;
• Équipements et outils fournis;
• Ambiance de travail familiale et dynamique;
• 20 minutes des ponts au sens contraire du trafic;
• Vêtements corporatifs offert par l'entreprise.

JL Leclerc est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et de produits mécano-soudés dédiés principalement aux industries de l’énergie et du transport.

Une journée type d'un(e) Superviseur(e) de production chez JL Leclerc c'est :

• Assigner les tâches aux employés sous sa supervision
• Gérer efficacement la capacité RH et l’utilisation des équipements de son secteur
• Gérer efficacement les RH sous sa supervision
• Participer à l'embauche et à la mise à pied d'employé, évaluer les employés sous sa
• Approuver le temps des employés sous sa supervision incluant le temps supplémentaire
• Responsable de la formation et de la polyvalence des employés sous sa supervision
• Responsable de la mobilisation de son équipe tout en communiquant et en faisant respecter les orientations de l'entreprise.
• Analyser et prendre action selon les résultats d’indicateurs de performance de son secteur
• Assurer la performance de la production de son secteur
• Assurer le respect des dates de livraison
• Assurer le respect des exigences qualité, des politiques qualité et régler les problèmes de non-qualité dans son secteur
• Assurer le maintien du 5S et de la propreté de son secteur en tout temps
• Assurer la bonne communication et l’entretien de saines relations de travail entre les quarts de travail et/ou entre les différentes équipes de travail
• Fermer l'usine (si applicable)
• Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions