Administrateur.trice réseau

Nous recherchons une personne qui, comme nous, carbure à la résolution de problèmes et de casse-têtes.  L'équipe TI est composée de personnes ayant des formations variées: Ingénieur, BI et Data, CPA, Bac en TI, Opérations en usine... ce qui rend l'expertise des TI complémentaire et fonctionnelle. Le partage des connaissances et l'entraide permettent de converger les forces de chacun.e et d'être efficaces dans toutes nos interventions. 

Tu joueras un rôle clé dans la gestion et la surveillance de nos infrastructures techniques, garantissant ainsi aux usagers des environnements performants et sécurisés.  Ton expertise te permettra de participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de nos infastructures.

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Daaquam Lumber Maine, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Sous la supervision du Gestionnaire en information comptable & TI, le ou la administrateur.trice réseau assure la gestion, le maintien et le support de l'infrastructure réseau de l'organisation. Cette personne veille à la sécurité et à l'optimisation des systèmes pour garantir une performance optimale.

• Superviser la configuration et la maintenance des réseaux locaux et étendus.
• Gérer les équipements réseaux comme les routeurs, commutateurs et pare-feu.
• Assurer la sécurité des systèmes informatiques et protéger les données sensibles.
• Participer à la résolution des incidents et problèmes techniques.
• Documenter les procédures et les configurations systèmes.
• Former et assister le personnel sur les bonnes pratiques en matière de sécurité réseau.
• Participer à la planification et à l'exécution de projets d’amélioration des infrastructures réseau.
• Gérer les systèmes critiques (mises à jour, gestion des accès, gestion des incidents, maintenance, ...)
• Assurer la communication et l'adhérence aux plans de reprises (test backup, formations sur incidents, audits, ...)
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la gestion des réseaux.

• Baccalauréat en informatique ou technologie réseau, ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée en administration réseau (minimum de 5 ans).
• Bilinguisme, car certains fournisseurs sont anglophones et le support doit être fait dans les usines qui sont situées hors du Québec.
• Permis de conduire valide ou disponible pour se déplacer en usine.
• Connaissances techniques sous Linux (Debian, Ubuntu, IPtables, VPN IPSEC, VIan, Bash) seront condidérées comme des atouts.
• Excellentes compétences en gestion des équipements réseau (pares-feux, commutateurs, réseaux sans-fil et VPN).
• Connaissances techniques approfondies, maîtrise de: 
  • VMware
  • Hyper-V
  • Active Directory
  • DNS
  • DHCP
  • SNMP

• Approche axée sur le service aux clients
• Capacité à résoudre des problèmes complexes avec des solutions novatrices.
• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
• Souci du détail et des normes de sécurité.
• Capacité d'adaptation et de réaction rapide face aux urgences.

Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

• Horaire de travail de 40 heures réparties sur 5 jours.
• Emploi à temps plein de jour.
• Salaire concurrentiel selon l'expérience.
• Assurances collectives, incluant la couverture dentaire et régime de retraite.
• Congés mobiles.
• Bonus d'embauche de 1000$.
• Remboursement des frais de déménagement jusqu'à 2500$.