Description
En fonction du ou de la candidat.e sélectionné.e, le ou la responsable de la planification forestière section Ouest pourra être localisé.e dans un des bureaux forestiers de Groupe Lebel, soit: St-Hilarion, St-Pamphile, Dégelis, Price ou Nouvelle.
La vibe de la compagnie et de l’équipe
Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Daaquam Lumber Maine, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.
En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.
Mission globale du poste
Sous l’autorité du Directeur des approvisionnements, l’ingénieur.e forestier.ère, responsable de la planification section Ouest (Région Chaudière-Appalaches et de la Capitale Nationale) sera :
- Responsable du mandat de gestion Région Charlevoix;
- Responsable du mandat de gestion Région Chaudière-Appalaches;
- Responsable de la planification des différents dossiers de récolte.
Qualité personnelle requise
- Consciencieux
- Méthodique et méticuleux
- Autonome
- Organisé
- Esprit critique
GRANDES RESPONSABILITÉS
Tâches globales pour les 3 secteurs
- Appliquer les valeurs et règles de l'entreprise, incluant la SST;
- En collaboration avec le responsable des opérations forestières, organiser le calendrier des opérations et la supervision des activités de récolte;
- Participer au suivi de la qualité opérationnelle (prescriptions et conformités d’exécution des prescriptions sylvicoles);
- Préparer les états d’avancement des travaux sylvicoles;
- Préparer l’analyse technique des lots mis aux enchères par le BMMB;
- Participer aux rencontres stratégiques d’approvisionnement de l’entreprise;
- Participer à l’établissement des budgets annuels des différents chantiers secteur Ouest.
- Préparer et déposer les documents requis selon la source d’approvisionnement :
- Garantie d’approvisionnement en forêt publique (Programmation annuelle (PRAN), Rapport annuel technique et financier (RATF))
- Lots acquis du BMMB (Procédure d’autorisation pour le démarrage du chantier, Rapport annuel technique et financier (RATF));
REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
- 10 ans d’expérience en planification et en opérations forestières en forêt publique;
- Bonne maîtrise des outils usuels de géomatique;
- Être disponible pour des déplacements réguliers sur les sites des opérations;
- Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec.
• DÉFIS POSTE
Défis pour la région de Charlevoix
- Participer activement au projet pilote de planification collaborative (MRNF/Lebel) de la région de Charlevoix;
- Participer à l’harmonisation opérationnelle des chantiers de la Rive-Nord;
Défis pour la région de Chaudière-Appalaches
- Effectuer la planification forestière de la région Chaudière-Appalaches pour le compte de l’ensemble des industriels des Appalaches (communément appelé FORAP);
Défis pour la région de la Capitale-Nationale
- Établir une communication constante, constructive et respectueuse avec les représentants du MRNF et ceux du Séminaire de Québec;
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL
Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.
Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.
Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)
AVANTAGES & CONDITIONS
• Horaire de travail variable selon ta disponibilité (35 à 45 heures par semaine)
• Temps plein de jour
• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience
• Congé mobiles
• Assurance collective modulaire pouvant offrir la protection dentaire
• Régime de retraite
• 3 semaines de vacances à l'embauche
• Bonus d'embauche de 1000$
• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$
