Description
La vibe de la compagnie et de l’équipe
Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Daaquam Lumber Maine, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.
En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.
Mission globale du poste
Sous la supervision du directeur d’usine et en collaboration avec le préventionniste, le superviseur SST doit maintenir une attitude positive envers la prévention et la santé et sécurité au travail. Il supporte et travaille en collaboration avec le comité de santé et sécurité du travail. Il est responsable d’assurer le maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour les employés en visant l’élimination à la source des risques d’accidents.
Qualité personnelle requise
- Démontrer un excellent esprit critique et d'analyse
- Avoir bon sens de l'observation
- Être mobilisateur et capable de vulgariser les informations
- Faire preuve d'initiative
- Aimer travailler de façon autonome et responsable
- Avoir une facilité à apprendre de nouvelles choses
GRANDES RESPONSABILITÉS
1. Prévention et application des règlements
- Appliquer les valeurs et règles de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.
- S’assurer que les lois et règlements applicables en matière de SST de même que les normes et les règlements que la direction émet soient communiqués à l’ensemble des employés;
- Agir à titre de « coach » et de formateur auprès des travailleurs et encourage les initiatives de sécurité et la participation des employés;
- Identifier les besoins de formation en lien avec la SST en collaboration avec le comité SST et le directeur;
- Accueillir les nouveaux travailleurs en collaboration avec le directeur d’usine;
- Réaliser des enquêtes et des analyses rigoureuses lors de la survenance d’un événement SST afin d’identifier les risques potentiels et émettre des recommandations appropriées pour éviter la récurrence de tels événements en collaboration avec le directeur d’usine;
- Réaliser l’inspection des postes de cadenassage et assurer la conformité de ceux-ci;
- Rédiger des procédures à différents postes de travail;
- Compléter divers rapports sur word et excel;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la santé et sécurité au travail.
REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
• Formation collégiale ou universitaire en SST ou dans un domaine connexe
• Expérience de travail pertinente dans un milieu industriel
Seront considérés comme des atouts:
- Avoir fait partie d'un comité SST;
- Avoir déjà occupé un poste en supervision.
DÉFIS POSTE
La santé et la sécurité revêt une grande importance et est mise en priorité dans les usines de Groupe Lebel.
Ton bureau serait situé à l'usine de Vallée-des-Lac à Squatec, mais tu aurais également à superviser les activités de santé et sécurité pour l'autre usine de Squatec ainsi qu'à Biencourt. En faisant partie de l'équipe SST, tu verras que ton poste qui combine la formation et la responsabilisation des employés, la supervision de l'application des règlements et normes en vigueur et la mise en place de certaines améliorations.
Autonome dans les usines qui te sont assignées, tu n'es pas seul, car plusieurs autres superviseurs SST sont en place dans d'autres usines du Groupe et un préventionniste t'es assigné afin de t'aider à implanter et faire les interventions qu'il faut ;-)
Ton regard neuf nous aidera à aller encore plus loin!
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL
Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.
Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.
Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)
AVANTAGES & CONDITIONS
• Horaire de travail de 45 heures par semaine
• Poste permanent à temps plein de jour
• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience
• Congé mobiles
• Régime modulaire d'assurances collectives offrant la protection dentaire
• Régime de retraite
• 3 semaines de vacances à l'embauche
• Bonus d'embauche de 1000$
• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$
