Acheteur Senior

Rejoignez-nous et contribuez à notre croissance en intégrant l'équipe dynamique Groupe P. Bolduc en tant qu'Acheteur Sénior pour notre nouvelle MÉGA usine Plate 2000 à Saint-Lambert, 100 000 pieds carré d'espace pour la production et 20 000 pieds pour l'espace bureau!

Groupe P. Bolduc, un employeur de choix

Ce qu’on t’offre chez Groupe P. Bolduc:

• Un horaire temps plein de jour/ 40h par semaine
• Différents horaires possibles pour concilier travail-vie personnelle!
• Assurances collectives, incluant l’assurance dentaire
• En congé pendant le temps des fêtes ainsi que pendant les 2 semaines de la construction
• Une ambiance de travail conviviale et un super esprit d’équipe
• Un milieu où tu peux évoluer et avoir des opportunités d’avancement
• Bonis disponibles $

Qui est le Groupe P. Bolduc ?

C’est une belle et grande équipe de plus de 130 employés à travers 3 usines sur la Rive-Sud de Québec. On y fait de la transformation d’acier sous différents volets: machinage, découpe laser, pliage, soudure, peinture, assemblage.

Nous vivons une croissance fulgurante, c’est ta chance de travailler sur de beaux projets dans une entreprise grandissante!

Acheteur Sénior

Responsabilités Principales :

Développement et Mise en Œuvre de Stratégies d'Achat :

• Élaborer et exécuter des stratégies d'achat pour garantir l'approvisionnement en matières premières, composants, et services, en respectant les objectifs de coût, de qualité et de délai.
• Coordonner l’équipe d’approvisionnement.

Gestion des Fournisseurs :

• Identifier, évaluer, et sélectionner les fournisseurs selon des critères de qualité, de coût, de délai et de performance. Négocier les contrats avec les fournisseurs clés et entretenir des relations solides pour assurer un partenariat à long terme
• Évaluer les fournisseurs potentiels (analyser les prix, les délais de livraison et les taux d’escompte)

Analyse des Coûts et Optimisation des Achats :

• Effectuer des analyses de marché pour identifier les opportunités de réduction des coûts et d'optimisation des processus d'achat. Proposer des améliorations continues pour augmenter l'efficacité et la rentabilité des achats.
• Planifier les achats de matières premières, d’achat de fournitures et d’équipements.

Suivi des Commandes et Gestion des Stocks :

• Suivre l'avancement des commandes et gérer les niveaux de stock pour éviter les ruptures d'approvisionnement et les excédents. Collaborer avec les équipes de production pour prévoir les besoins futurs.
• Réaliser les commandes et en faire les suivis en utilisant le système ERP.

Conformité et Gestion des Risques :

• Assurer le respect des réglementations locales et internationales en matière d'approvisionnement et d'import/export. Identifier et gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, notamment les retards de livraison, la dépendance à un seul fournisseur, etc.

Collaborateurs Internes et Externes :

Internes :

• Équipe de production
• Département d'ingénierie
• Département de la qualité
• Équipe financière (pour la gestion des budgets et des coûts)

Externes :

• Fournisseurs de matières premières et composants
• Prestataires de services -sous-traitance

Indicateurs de Performance (KPIs) :

Réduction des Coûts :

Pourcentage des coûts d'achat annuel par rapport aux objectifs définis.

Rotation des Stocks :

Ratio de rotation des stocks pour éviter les excès ou les pénuries.

Satisfaction des Parties Prenantes :

Niveau de satisfaction des départements internes (production, ingénierie, qualité) concernant les achats réalisés.

Qualifications et Compétences :

Formation :

Diplôme universitaire en gestion des achats, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience dans un rôle d'achat dans un environnement industriel, de préférence dans la transformation métallique.

Compétences Techniques :

• Connaissance approfondie des processus de fabrication et des matières premières métalliques.
• Être reconnu pour sa rigueur professionnelle et son habileté pour la négociation
• Maîtrise des outils de gestion des achats (ERP/MRP).
• Connaissance des réglementations en matière d'import/export.
• Bilingue Anglais et Français

Compétences Personnelles :

• Excellentes capacités de communication
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Orientation vers les résultats et esprit d'analyse.
• Proactivité et capacité à résoudre les problèmes.