TECHNICIEN·NE COMPTABLE COMPTES À RECEVOIR

Souhaitez-vous faire partie d'une équipe qui a pour objectif d’améliorer les conditions de vie des citoyens à revenu faible et modeste en offrant des logements et des services de qualité tout en favorisant le pouvoir d’influence et d’action de ses locataires? Et bien voici la mission première de notre client !
Venez enrichir cette belle gang avec vos talents de technicien·ne comptable aux comptes à recevoir !!

Sous l’autorité du directeur des services administratifs, la·e technicien·ne comptable aux comptes à recevoir est responsable de vérifier et concilier tous les paiements entrants des clients et d’effectuer la facturation diverse. iel aura aussi comme double mandat de fournir de l’aide ponctuelle au niveau des calculs de suppléments aux loyers (PSL).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

Préparer la facturation (clients locataires, partenaires);
Effectuer l’ouverture et la mise à jour des comptes clients (comptes à recevoir/recevables);
Enregistrer les dépôts aux logiciels, assurer le suivi et les acheminer à l’institution financière;
Réaliser les appels de recouvrement auprès des clients et prendre une entente de paiement, selon la politique en vigueur, lorsque requis;
Préparer mensuellement les états de comptes, produire l’âge des comptes et en vérifier l’exactitude;
Collaborer aux dossiers de non-paiement au Tribunal administratif du logement et à l’exécution des jugements;
Effectuer la fermeture et l’ouverture du mois, le transfert des données dans les logiciels et assurer l’authenticité des données et contribuer à la fin d’année financière;
Collaborer avec l’agent de bureau aux baux dans le calcul des loyers en période de pointe et ponctuelle, selon le besoin notamment dans le calcul de PSL (programme supplément au loyer);
Toutes autres tâches connexes.

Poste permanent à temps plein (35h00);
Horaires de 8h30 à 16h30 sur 5 jours;
Le salaire sera établi selon la convention collective entre 30,63 $ et 32,19 $;
Gamme complète d’avantages sociaux;
Très belle participation de l'employeur pour le fonds de pension;
Assurances collectives (dentaire inclus);
3 semaines de congés;
7 jours de congés maladie;
3 congés personnel;
Fermeture de la compagnie pendant le temps des fêtes;
Possibilité de faire du télétravail à raison de 2 jours/semaine après la période de probation;
Faire partie d’une équipe dynamique et dévouée !!