Avantages
Nos employés travaillent fort et leur contribution mérite d’être soulignée! C’est pourquoi notre club social ne ménage aucun effort pour célébrer les occasions spéciales, tel que le party d’été ou de Noël. Le reste de l’année, des activités intéressantes agrémentent nos semaines : 5@7, compétitions de hockey sur table, jeux sportifs sur Wii, dégustations de vins en compagnie d’un sommelier, etc.
Tous nos employés à temps plein bénéficient d’un régime d’assurance collective très complet. Ce dernier couvre les médicaments, les soins paramédicaux et visuels ainsi que l’examen de la vue. Il comprend aussi une assurance vie et invalidité.
Besoin de caféine pour commencer la journée du bon pied? Ici, pas nécessaire de débourser! Nos employés profitent d’un savoureux café à volonté.
Chez Plombaction, le sport, c’est un mode de vie! Nous croyons que santé est synonyme de productivité : tous sont encouragés à bouger et à se dépasser. Ceux et celles qui désirent s’entraîner sur l’heure du midi se voient offrir une souplesse d’horaire. Nous participons même à des activités Cardio Plein Air en groupe.
20$ par année de service
Pour nous, le développement des compétences est primordial. Nos employés ont l’occasion d’évoluer en suivant des formations liées à leur poste. Grâce à nos programmes à l’interne, ils peuvent parfaire leurs connaissances et renforcer leurs aptitudes.
C’est bien connu : l’exercice physique énergise le corps et limite les effets du stress. Nous l’avons bien compris : notre salle de démonstration a subi une véritable métamorphose. Résultat? Notre équipe peut se dégourdir les jambes dans un tout nouveau gym privé, doté d’équipements à la fine pointe de la technologie. En prime, les conjoints peuvent utiliser gratuitement nos installations!
Nous suivons les vacances de la construction. Chacun se voit donc octroyer 4 semaines de congé entièrement payées : deux à l’été et deux à l’hiver. L’idéal pour faire le plein d’énergie en compagnie de la famille et des amis!
