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Groupe Pneutech-Rousseau

Représentant technique aux ventes Externe

650 Avenue Godin, Suite 100, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Pneutech-Rousseau est une entreprise avec plus de 70 années d’expertises dans la distribution et la fabrication de systèmes hydraulique, pneumatiques, d’automation et de contrôle de haute qualité.

Principales fonctions : Promouvoir la vente des produits et service offerts pas Pneutech-Rousseau, solliciter les commerces. Représenter, promouvoir et faire connaître tous les produits et services offerts par la compagnie conformément aux directives et politiques de cette dernière, et ce, a travers le territoire attribué. Assurer une augmentation convenable du volume des centres et un maximum de rentabilité pour son territoire.

Descriptions des compétences :

  • Accorder une priorité aux clients dans le but d'y conserver la business existante et d'assurer une croissance continuelle de celle-ci.
  • Étudiez le territoire attribue pour en connaitre : Tous les clients susceptibles d'utiliser les produits et services offerts par la compagnie; Leur potentiel et ventes additionnelles possibles; Les coordonnées du personnel (fonction, numéro de téléphone, télécopieur et courriel); Les produits manufacturés; Etc.
  • En fournir un rapport écrit.
  • Élaborer des plans d’action dans le but d’aller chercher la business de la compétition.
  • Communiquer avec assistance et créer une relation cordiale et amicale avec les différents niveaux administratifs de la clientèle, incluant l'ingénierie, les achats et la haute direction.
  • Définir/établir les éléments nécessaires pour obtenir la vente des produits et services offerts par la compagnie. Que doit faire la compagnie pour obtenir le business.
  • Utiliser les formulaires de la compagnie pour diverses réquisitions.
  • Faire le suivi de l'inventaire Min./Max. pour ensuite procéder aux ajustements, lorsque nécessaire. Le représentant des ventes est responsable des Min./Max. établis pour ses clients.
  • Établir les prévisions de ventes annuellement un rapport de ces dernières est généralement requis en mars.
  • Soumettre un rapport électronique des visites et évènements importants ainsi qu’un compte de dépenses à une fréquence mensuelle.
  • Tenir un registre des visites aux clients.
  • Maintenir de façon ordonnée et a jour les suivis des différents projets d'une façon acceptable pour la direction.
  • Participer aux réunions de ventes et aux sessions d'information.
  • Assister aux expositions lorsqu'elles se présentent ainsi qu'aux séminaires commerciaux dans le but d'y découvrir de nouveaux produits et idées.
  • Faire le suivi des prospects de vente et des soumissions aux clients.
  • Avec l'aide de l’équipe interne, produire des soumissions pour les clients dans le but de rencontrer la dynamique des besoins des clients.
  • Négocier, au besoin, des prix spéciaux auprès des manufacturiers. Veiller à mettre à jour ces prix spéciaux avant la fin de l'année courante, en fournir une copie aux ventes internes ainsi qu'au département des achats.
  • Planifier/faire une cédule des visites de vente aux clients avec les représentants des manufacturiers, selon leurs demandes.
  • Soumettre des rapports spéciaux lorsque requis par la direction.
  • S'occuper des affaires des clients en appliquant la politique et les procédures de la compagnie
  • Aider à percevoir les comptes en souffrance lorsque requis.
  • Assurer une interaction avec le département d'ingénierie afin d’assurer le succès dans la réalisation des projets.
  • Être en mesure de sélectionner les composantes requises par les clients lors de non disponibilité des ventes internes et de demandes urgentes.
  • Préparer une revue trimestrielle des ventes réelles versus les prévisions.
  • Fournir un itinéraire hebdomadaire.
  • Fournir de la littérature a jour aux clients.
  • Veiller à entretenir une relation cordiale avec les différents employés de la compagnie.
  • Atteindre les objectifs financiers fixes par la direction de la compagnie.
  • Autres taches supplémentaires sont le besoin.

Conditions :

  • Salaire très compétitif
  • Allocation pour véhicule + allocation au km
  • Bonus mensuel
  • Poste à temps plein 40H semaine
  • Poste de jours
  • Date prévue d’entrée en poste le plus tôt possible.
  • Assurances

Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire