Représentant technique aux ventes Externe
Groupe Pneutech-Rousseau
650 Avenue Godin, Suite 100, Québec,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 20 janvier 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Pneutech-Rousseau est une entreprise avec plus de 70 années d’expertises dans la distribution et la fabrication de systèmes hydraulique, pneumatiques, d’automation et de contrôle de haute qualité.
Principales fonctions : Promouvoir la vente des produits et service offerts pas Pneutech-Rousseau, solliciter les commerces. Représenter, promouvoir et faire connaître tous les produits et services offerts par la compagnie conformément aux directives et politiques de cette dernière, et ce, a travers le territoire attribué. Assurer une augmentation convenable du volume des centres et un maximum de rentabilité pour son territoire.
Descriptions des compétences :
- Accorder une priorité aux clients dans le but d'y conserver la business existante et d'assurer une croissance continuelle de celle-ci.
- Étudiez le territoire attribue pour en connaitre : Tous les clients susceptibles d'utiliser les produits et services offerts par la compagnie; Leur potentiel et ventes additionnelles possibles; Les coordonnées du personnel (fonction, numéro de téléphone, télécopieur et courriel); Les produits manufacturés; Etc.
- En fournir un rapport écrit.
- Élaborer des plans d’action dans le but d’aller chercher la business de la compétition.
- Communiquer avec assistance et créer une relation cordiale et amicale avec les différents niveaux administratifs de la clientèle, incluant l'ingénierie, les achats et la haute direction.
- Définir/établir les éléments nécessaires pour obtenir la vente des produits et services offerts par la compagnie. Que doit faire la compagnie pour obtenir le business.
- Utiliser les formulaires de la compagnie pour diverses réquisitions.
- Faire le suivi de l'inventaire Min./Max. pour ensuite procéder aux ajustements, lorsque nécessaire. Le représentant des ventes est responsable des Min./Max. établis pour ses clients.
- Établir les prévisions de ventes annuellement un rapport de ces dernières est généralement requis en mars.
- Soumettre un rapport électronique des visites et évènements importants ainsi qu’un compte de dépenses à une fréquence mensuelle.
- Tenir un registre des visites aux clients.
- Maintenir de façon ordonnée et a jour les suivis des différents projets d'une façon acceptable pour la direction.
- Participer aux réunions de ventes et aux sessions d'information.
- Assister aux expositions lorsqu'elles se présentent ainsi qu'aux séminaires commerciaux dans le but d'y découvrir de nouveaux produits et idées.
- Faire le suivi des prospects de vente et des soumissions aux clients.
- Avec l'aide de l’équipe interne, produire des soumissions pour les clients dans le but de rencontrer la dynamique des besoins des clients.
- Négocier, au besoin, des prix spéciaux auprès des manufacturiers. Veiller à mettre à jour ces prix spéciaux avant la fin de l'année courante, en fournir une copie aux ventes internes ainsi qu'au département des achats.
- Planifier/faire une cédule des visites de vente aux clients avec les représentants des manufacturiers, selon leurs demandes.
- Soumettre des rapports spéciaux lorsque requis par la direction.
- S'occuper des affaires des clients en appliquant la politique et les procédures de la compagnie
- Aider à percevoir les comptes en souffrance lorsque requis.
- Assurer une interaction avec le département d'ingénierie afin d’assurer le succès dans la réalisation des projets.
- Être en mesure de sélectionner les composantes requises par les clients lors de non disponibilité des ventes internes et de demandes urgentes.
- Préparer une revue trimestrielle des ventes réelles versus les prévisions.
- Fournir un itinéraire hebdomadaire.
- Fournir de la littérature a jour aux clients.
- Veiller à entretenir une relation cordiale avec les différents employés de la compagnie.
- Atteindre les objectifs financiers fixes par la direction de la compagnie.
- Autres taches supplémentaires sont le besoin.
Conditions :
- Salaire très compétitif
- Allocation pour véhicule + allocation au km
- Bonus mensuel
- Poste à temps plein 40H semaine
- Poste de jours
- Date prévue d’entrée en poste le plus tôt possible.
- Assurances
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire