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Groupe RP

Assistant(e) Administratif(ve) RH

Vaudreuil-Dorion,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Notre client, une entreprise bien implantée dans le secteur manufacturier, recherche présentement un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH afin de joindre leur équipe !

Temps plein. Permanent.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Créer les dossiers et trousses d’embauche des nouveaux employés, gérer et distribuer les casiers.
  • Produire des rapports hebdomadaires et mensuels, mettre à jour l’organigramme et les bases de données internes.
  • Gérer les registres de formation et les entrées dans le système, coordonner leur classement, offrir un soutien administratif pour le catalogue de cours.
  • Rédiger, réviser et traduire des documents (présentations, communiqués, rapports), colliger des informations pour le magazine interne, planifier et coordonner les réunions RH, et mettre à jour la page intranet.
  • Soutenir les consultants pour les dossiers médicaux des employés, participer à l’organisation d’événements ou d’activités sociales et à la gestion de projets d’amélioration du service RH.
  • Remplacer pour gérer le service d’uniformes et donner la formatio lors des absences, effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

Compétences recherchées

Responsabilités
  • Créer les dossiers et trousses d’embauche des nouveaux employés, gérer et distribuer les casiers.
  • Produire des rapports hebdomadaires et mensuels, mettre à jour l’organigramme et les bases de données internes.
  • Gérer les registres de formation et les entrées dans le système, coordonner leur classement, offrir un soutien administratif pour le catalogue de cours.
  • Rédiger, réviser et traduire des documents (présentations, communiqués, rapports), colliger des informations pour le magazine interne, planifier et coordonner les réunions RH, et mettre à jour la page intranet.
  • Soutenir les consultants pour les dossiers médicaux des employés, participer à l’organisation d’événements ou d’activités sociales et à la gestion de projets d’amélioration du service RH.
  • Remplacer pour gérer le service d’uniformes et donner la formation lors des absences, effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

Exigences

  • BAC ou DEC en RH ou en Relations industrielles ;
  • 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines.
  • Bilinguisme (Français-Anglais) car interaction avec clients
  • Maîtrise de l'analyse de données et création de tableaux croisés dynamiques sur Excel.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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No. référence interne

23783

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