Assistant(e) Administratif(ve) RH
Groupe RP
Vaudreuil-Dorion,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
- Publié le 9 juillet 2024
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1 poste à combler dès que possible
Assurance
Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Régime de retraite
Description
Notre client, une entreprise bien implantée dans le secteur manufacturier, recherche présentement un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH afin de joindre leur équipe !
Temps plein. Permanent.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Créer les dossiers et trousses d’embauche des nouveaux employés, gérer et distribuer les casiers.
- Produire des rapports hebdomadaires et mensuels, mettre à jour l’organigramme et les bases de données internes.
- Gérer les registres de formation et les entrées dans le système, coordonner leur classement, offrir un soutien administratif pour le catalogue de cours.
- Rédiger, réviser et traduire des documents (présentations, communiqués, rapports), colliger des informations pour le magazine interne, planifier et coordonner les réunions RH, et mettre à jour la page intranet.
- Soutenir les consultants pour les dossiers médicaux des employés, participer à l’organisation d’événements ou d’activités sociales et à la gestion de projets d’amélioration du service RH.
- Remplacer pour gérer le service d’uniformes et donner la formatio lors des absences, effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.
Compétences recherchées
Responsabilités
- Créer les dossiers et trousses d’embauche des nouveaux employés, gérer et distribuer les casiers.
- Produire des rapports hebdomadaires et mensuels, mettre à jour l’organigramme et les bases de données internes.
- Gérer les registres de formation et les entrées dans le système, coordonner leur classement, offrir un soutien administratif pour le catalogue de cours.
- Rédiger, réviser et traduire des documents (présentations, communiqués, rapports), colliger des informations pour le magazine interne, planifier et coordonner les réunions RH, et mettre à jour la page intranet.
- Soutenir les consultants pour les dossiers médicaux des employés, participer à l’organisation d’événements ou d’activités sociales et à la gestion de projets d’amélioration du service RH.
- Remplacer pour gérer le service d’uniformes et donner la formation lors des absences, effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.
Exigences
- BAC ou DEC en RH ou en Relations industrielles ;
- 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Bilinguisme (Français-Anglais) car interaction avec clients
- Maîtrise de l'analyse de données et création de tableaux croisés dynamiques sur Excel.
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
DEC
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé
No. référence interne
23783
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