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Groupe RP

ATP

Québec,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Notre client, une pharmacie très bien implantée et offrant de nombreux avantages, cherche à recruter un(e) futur(e) ATP pour rejoindre son équipe !

Poste permanent, à temps plein.

Principales Responsabilités

  • Connaître les tâches quotidiennes des employés à 100% ;
  • Saisir les données, logiciel Kroll, base de données, logiciels de livraisons
  • Connaissance extensive des PSP (rétro, compassion, bridging, commercial, etc.)
  • Fonctionnement des cliniques de perfusion ;
  • Garantir la sécurité, la fluidité et l'efficacité du service technique en fonction des besoins des PSP et des opérations de la pharmacie ;
  • Soutenir le reste de l’équipe de gestion dans l’application et le respect des lois reliées à la pharmacie ;
  • Supporter l’équipe gestion à la mise en place des outils permettant l’atteinte de la satisfaction à la clientèle ;
  • Assister aux réunions de gestion ;
  • Garantir une coordination optimale entre l’équipe d’ATP et l’équipe d’expédition avec le responsable logistique ;
  • Préparer l'horaire de travail et la répartition des tâches de tous les employés à sa charge ;
  • Anticiper les absences/vacances et gérer les absences imprévues ;
  • Offrir un leadership permettant d’établir et conserver un climat de travail sain et optimal ;
  • Garantir la rétroaction aux employés ;
  • Effectuer des réunions d’équipe et assurer la bonne communication entre les membres de l’équipe logistique ;
  • Prendre part au processus d’embauche avec l’équipe de gestion ;
  • Assurer une formation continue à l'équipe technique en collaboration avec le pharmacien-chef ;
  • Maintenir à jour les dossiers des employés ;
  • Veiller à la rentabilité de l'équipe technique ;
  • Procéder à l'accueil des nouveaux employés ;
  • Réaliser les opérations reliées à la paie de tous les employés à sa charge
  • Prendre en charge la gestion administrative, la planification et l'organisation de la formation ;
  • Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et des normes de sécurité au travail CNESST (ex : SIMDUT) ;
  • Prendre part à diverses formations reliées aux ressources humaines.


Compétences recherchées

Responsabilités

  • Connaître les tâches quotidiennes des employés à 100% ;
  • Saisir les données, logiciel Kroll, base de données, logiciels de livraisons
  • Connaissance extensive des PSP (rétro, compassion, bridging, commercial, etc.)
  • Fonctionnement des cliniques de perfusion ;
  • Garantir la sécurité, la fluidité et l'efficacité du service technique en fonction des besoins des PSP et des opérations de la pharmacie ;
  • Soutenir le reste de l’équipe de gestion dans l’application et le respect des lois reliées à la pharmacie ;
  • Supporter l’équipe gestion à la mise en place des outils permettant l’atteinte de la satisfaction à la clientèle ;
  • Assister aux réunions de gestion ;
  • Garantir une coordination optimale entre l’équipe d’ATP et l’équipe d’expédition avec le responsable logistique ;
  • Préparer l'horaire de travail et la répartition des tâches de tous les employés à sa charge ;
  • Anticiper les absences/vacances et gérer les absences imprévues ;
  • Offrir un leadership permettant d’établir et conserver un climat de travail sain et optimal ;
  • Garantir la rétroaction aux employés ;
  • Effectuer des réunions d’équipe et assurer la bonne communication entre les membres de l’équipe logistique ;
  • Prendre part au processus d’embauche avec l’équipe de gestion ;
  • Assurer une formation continue à l'équipe technique en collaboration avec le pharmacien-chef ;
  • Maintenir à jour les dossiers des employés ;
  • Veiller à la rentabilité de l'équipe technique ;
  • Procéder à l'accueil des nouveaux employés ;
  • Réaliser les opérations reliées à la paie de tous les employés à sa charge
  • Prendre en charge la gestion administrative, la planification et l'organisation de la formation ;
  • Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et des normes de sécurité au travail CNESST (ex : SIMDUT) ;
  • Prendre part à diverses formations reliées aux ressources humaines.

Exigences

  • DEP (atout) ;
  • Minimum 2 ans comme ATP ;
  • Anglais de base ;
  • Connaissance de RxPro (atout) ;
  • Minutie et leadership :
  • Travail d’équipe ;
  • Très bon service à la clientèle ;
  • Belle qualité de gestionnaire.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

21611