Description
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines et de la santé et sécurité pour rejoindre un détaillant québécois à Laval !
Responsabilités :
Profil :
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Responsabilités :
- Diriger et soutenir l'équipe des ressources humaines pour atteindre leurs objectifs ;
- Gérer efficacement la santé et la sécurité en créant les meilleures pratiques pour un environnement de travail sûr pour tout le personnel ;
- Superviser les processus de recrutement et créer des stratégies de rétention pour promouvoir la stabilité des équipes ;
- Lancer le nouveau LMS, en collaboration avec les RH et les opérations, afin de créer des programmes de formation pour améliorer le développement des compétences des employés ;
- Favoriser le développement du leadership et de la gestion au sein de l'organisation ;
- Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour fixer des objectifs de performance clairs et établir des plans de développement ;
- Suivre le processus d'évaluation des performances et fournir des retours constructifs ;
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives de gestion du changement ;
- Jouer un rôle actif dans la mise en œuvre et la communication des processus standardisés en matière de RH et de santé et sécurité ;
- Conseiller les gestionnaires et le personnel sur l'application des politiques de l'entreprise tout en promouvant une culture de travail positive et inclusive ;
- Développer et assurer le respect des politiques à tous les niveaux de l'organisation ;
- Contribuer à la création et à la mise en œuvre de la stratégie RH globale de l'entreprise, en accord avec les objectifs généraux.
Profil :
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou dans un domaine connexe. L'adhésion à l'Ordre des CRHA est un atout ;
- Avoir au moins 10 ans d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines, dont un minimum de 5 ans en gestion d'équipe ;
- Expérience dans la gestion de projets RH de la conception à la mise en œuvre ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Excellentes compétences en communication et capacité à gérer les interactions à tous les niveaux de l'organisation ;
- Capacité à établir des relations solides et à travailler efficacement en équipe ;
- Grandes compétences en organisation et attention exceptionnelle aux détails ;
- Faire preuve de leadership inspirant et fédérateur ;
- Appliquer des compétences analytiques et critiques solides face à divers défis ;
- Exceller dans la résolution de problèmes et l'innovation ;
- À l'aise pour travailler de manière autonome et gérer les tâches en toute autonomie.
