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Groupe RP

Gestionnaire de la paie

Montréal,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


On collabore avec un client, une compagnie œuvrant dans le domaine de la construction et offrant de nombreux avantages, cherche à recruter un(e) gestionnaire de paye.
Une occasion pour relever de nouveaux défis et rejoindre une équipe dynamique et motivée.

Poste permanent, à temps plein. ( :Horaire à 4 jours par semaine avec 1 jour de télétravail par semaine)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Gérer le traitement du cycle complet de la paie ;
  • S'assurer que la paie hebdomadaire de chacun des employés soit conforme et prête dans les délais requis ;
  • Garantir l’exactitude de l’information reçue ;
  • Procéder à la conciliation des remises gouvernementales et autres remises diverses pour les différents comptes de la compagnie ;
  • S'informer des diverses règles & législations fédérales et provinciales entourant la paie et demeurer à l’affût des changements (publications, infolettres, webinaires, sites web, etc.) ;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des clients internes et des employés du département ;
  • Se positionner comme la personne référence pour la gestion des cas d’exceptions ou de paiements spéciaux ;
  • Garantir la conformité et le respect des contrôles internes ;
  • Participer à la préparation de divers rapports internes, en maintenant la plus haute qualité, fiabilité et l’exactitude des données.

Compétences recherchées

Responsabilités
  • Diplôme en administration ou un domaine connexe ;
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion de la paie ;
  • Accréditation de l’Institut National de la paye (atout) ;
  • Excellente connaissance des normes canadiennes de la paie (Québec & autres provinces) ;
  • Connaissances de base du domaine immobilier, de la construction (CCQ) (atout) ;
  • Bilinguisme requis (clients et partenaires anglophones) ;
  • Minutie, précision et rigueur.

Exigences

  • Assurance collectives ;
  • Salaire compétitif ;
  • Environnement de travail performant ;
  • Equipe collaborative ;
  • Formations internes offertes tout au long de l'année ;
  • Collations santé et café offerts tous les jours ;
  • Départs hâtifs les vendredis de mois d'été ;
  • Activités de cohésion d'équipe ;
  • Centre de conditionnement physique sur les lieux de travail ;
  • Vacances basées sur le calendrier de la CCQ dans le domaine de la construction.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

No. référence interne

23786