RH, santé sécurité au travail

Sous la supervision du Coordonnateur des Opérations, le responsable RH et SST a la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités en lien avec les ressources humaines et la santé et sécurité au travail. La personne devra :

• Recrutement et sélection:
  • Évaluer les besoins en personnel ;
  • Rédiger les descriptions d'emploi et déterminer les niveaux d’emploi
  • Assurer le recrutement, la sélection, l'accueil et l'intégration du personnel ;
• Formation continue du personnel:
  • Déterminer les besoins en matière de formation ;
  • Identifier/sélectionner les employés à former ;
  • Sélectionner les méthodes et moyens de formation adéquats ;
  • Coordonner les activités de formation ;
• Santé et sécurité au travail:
  • Inspection et prévention des accidents sur nos différents travaux ;
  • Gestion des accidents, CNESST ;
  • Contribuer à la rédaction et à l'application de la législation ou des règlements relatifs à la santé, à la sécurité et à l'indemnisation des travailleurs ;
  • Contribuer à l'élaboration des diverses politiques, méthode appropriée de travail, programme de prévention etc…
• Gestion des personnes:
  • Soutenir les gestionnaires dans leurs relations avec leurs employés et les employés dans leurs relations avec leurs supérieurs ;
  • Gestion de la performance ;
  • Mesures disciplinaires ;
  • Congédiement d'un employé ;
  • Gestion des conflits ;
  • Rétention de personnel ;
• Développement des ressources humaines:
  • Développer un programme de planification de la relève, de rétention des ressources ;
  • Assister et conseiller les gestionnaires dans leurs relations avec les employés et veiller à ce que la culture et les valeurs de l’organisation fassent partie intégrante des politiques et pratiques concernant les ressources humaines ;