Chez Groupe SCE, nous valorisons l’authenticité et la collaboration tant dans notre équipe que dans nos relations avec nos clients. Nous visons à nous entourer de coéquipiers qui font preuve de créativité, d’initiative et de rigueur professionnelle. Parce que le bien-être et l’épanouissement des membres de notre équipe sont au cœur de nos préoccupations, voici ce que nous vous proposons :
- Un horaire flexible et un mode de travail hybride
- Le remboursement des frais de cotisation à un ordre professionnel et de la formation continue
- Des mandats stimulants et des occasions de développement à la tonne
- Un programme d’avantages sociaux à la carte via la plateforme TEDY
- Un milieu de travail moderne et collaboratif à aire ouverte
- L’accès à notre gym privé avec un programme d’entraînement sans frais
- Du café, des collations et du popcorn à volonté au bureau!
Votre rôle
À titre de conseiller ou conseillère d’orientation organisationnel(le), vous agirez à titre d’expert(e)-conseil auprès des organisations dans différents mandats liés au développement des personnes. Globalement, vos responsabilités seront de :
- Effectuer des évaluations psychométriques
- Effectuer des évaluations du potentiel de gestion
- Effectuer des bilans de compétences
- Rédiger des rapports psychométriques
- Présenter les résultats aux clients ou aux comités de sélection
- Prendre à charge ou collaborer à des mandats de recrutement (accompagnement de comité de sélection, entrevues, établissement de profil de compétences, etc.)
- Mettre sur pied des plans de développement professionnel et accompagner les personnes dans les différentes étapes
- Collaborer à des mandats de réaffectation professionnelle
- Réaliser des mandats de coaching auprès de gestionnaires et d’employés
