PRINCIPALES FONCTIONS :
Le titulaire du poste assumera les tâches reliées au processus du recrutement international pour des entreprises réparties à travers le Québec et effectuera le suivi auprès de la clientèle.
Plus précisément, il devra :
- Coordonner l’ensemble des étapes des processus pour le recrutement, l’immigration et l’intégration de travailleurs étrangers temporaires;
- Assurer un suivi régulier auprès des clients afin de les tenir informés de l’avancement de leur dossier;
- Communiquer régulièrement avec les différentes firmes externes et partenaires (équipe juridique, partenaires étranger, etc.)
- Gérer les différents défis à l’avancement des dossiers en cours et participer de façon proactive à la recherche de solutions.
- Développer et entretenir une relation d’affaire durable auprès de la clientèle;
- Définir les besoins et les opportunités potentielles en matière de recrutement internationnal;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE :
- Détenir une formation collégiale dans un domaine pertinent (Administration, gestion, etc.)
- Posséder trois (3) années d’expérience en coordination ou service à la clientèle OU toutes combinaisons jugées pertinentes;
- Démontrer d’excellentes habiletés en service à la clientèle;
- Présenter une capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément ainsi qu’une facilité à gérer ses priorités;
- Être orienté vers les résultats et avoir une aisance à travailler en équipe;
- Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de résolution de problèmes, être proactif et prêt à faire face aux imprévus;
- Détenir de bonnes connaissances informatiques (suite Office);
- Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Le salaire offert est à discuter;
- Le poste est permanent, temps plein;
- Service de soins de santé virtuels gratuit;
- Assurance collective et RÉER collectif offerts;
- Horaire flexible;
- Poste en télétravail