Programmeur analyste

Groupe Signalisation est à la recherche d’un(e) Programmeur(se)-analyste. Chez nous, les valeurs de sécurité, d’entrain et d’entraide sont au cœur de chaque décision. Nous sommes fiers de faire progresser nos employés et nos clients, pour que les routes sur lesquelles nous circulons soient plus sécuritaires !

Notre équipe TI a pour objectif de participer à l’évolution des outils informatiques et processus internes afin de supporter les employés au sein de l'organisation. Ayant eu une croissance rapide lors des dernières années, le département des T.I. agrandit son équipe de développement. Le poste offre l’opportunité d’évoluer dans un contexte agile et d’explorer de nouvelles façons de travailler.

Ce que nous t’offrons:

• Une équipe de travail formidable;
• Tout l’équipement informatique nécessaire à ton travail;
• Horaires flexibles;
• Assurances collectives après la période de probation;
• Formations payées par l’entreprise;
• REER avec cotisation de l’employeur;
• Activités mensuelles organisées par le Club Social.

Tes principales tâches :

• Recueillir et analyser les besoins et la faisabilité des demandes des utilisateurs;
• Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de l'ERP maison;
• Participer activement au développement des applications de l'entreprise;
• Cerner les problèmes techniques et apporter les correctifs nécessaires;
• Améliorer les outils internes de programmation;
• Contribuer à la mise en place de la méthodologie de développement agile/scrum;
• Appuyer et initier les changements organisationnels en lien avec l'informatique.

Profil recherché :

• Un diplôme d’études collégiales en informatique, en génie informatique ou formation connexe jumelé à un minimum de 3 ans d'expérience pertinente;
• Un diplôme d’études universitaires en informatique ou en en génie informatique (un atout);
• Connaissances en programmation SQL, C# MAGIC (un atout);
• Sens des responsabilités;
• Sens de l'humour développé;
• Capacité à travailler en équipe;
• Grande autonomie.

Horaires et condition de travail:

• Du Lundi au vendredi à raison de 37.5 heures par semaine
• Type d’emploi : Permanent, temps plein, télétravail hybride (possibilité d’effectuer une partie du travail à distance selon les besoins de l’équipe et les périodes de l’année).
• Entrée en poste : Dès que possible
• Rémunération : À discuter selon l’expérience